，按3倍补偿，年休假补偿：《165*3=195元》*5天=2475元，这个补偿金算法对吗？ 2 我离职前12个月总工资41422元，日期是2012年7月至2013年9月，我全部是按照13年月工作日20.83天来算的。3 我在公司工作时间为19个月，我的离职后年休假只能算最近一年5天年休假，还是19个 ...
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一直到现在都未签订劳动合同，五险一直拖到今年2月份才补交，一金拒绝承认，工资算法也减少500，算在年终奖中，但是这些公司规定没有写在当时的协议里面，也 当事人说明，今年2月5号，我发送邮件提出离职，但是2月15日，由于工作问题和领导造成矛盾，下午请假回家，但是第二天领导将我原来用的电脑备份封存不让我用 ...
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80小时以上。实际比以前的算法少了很多加班费。 和公司每年签一次合同，合同上有一条：标准工进制，每日工作8小时，每周5天，第周不超过40小时 加班费为由申请补偿？ 2.是否可以按基本工资2500计算（年终奖工资单上有注明月基本工资为2500） 3.是否能按6年计算（从工作现辞职共5年零7个月）谢谢1楼 ...
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