被工厂评为优秀员工，可从去年底至今年初，工厂高层透风说，到了退休年龄要终止劳动合同，社保不再续交···可从我妈妈入职公司以来，只给他们管理人员和 我妈妈50多岁退休年龄，想着还能工作，管理层统一安排到了年龄的工人签署“终止劳动关系协议书”且只支付一次性2000元赔偿，我妈妈的目的并不是要赔偿，是想继续 ...
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5元一个小时，周日15元一个小时发放工资。这样算不算违反了劳动合同法第38条（二）未及时足额支付劳动报酬？工厂也没有为我们员工买任何保险。这样可不可以按照劳动合同法第38条劳动者单方解除劳动合同？可以的话需要提前多少天？合同是单份的只有工厂有，也没有加班费实际支付的证据，合同和报表 ...
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与工厂劳动合同己到期，可依旧在工厂上班一个月了。现在我要辞工，请问需要向工厂写书面辞工报告吗？另外可以要求工厂支付合同期满后的赔偿吗？...
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请问工厂劳动合同签订后未到三个月试用期，工厂叫工人写认错书吵人这样合法吗？...
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2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。...
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我们工厂劳动合同上签的27号发工资，但是今年27号都过年了，工资会提前发吗？如果工厂发一半工资合法吗。...
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工厂劳动合同签订公司江苏省现在苏州市，如果厂搬迁不去有莫有赔偿...
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工厂劳动合同有一项“乙方如果在标准工时制内无法完成绩效目标的，乙方有责任在标准工时制以外工作完成 ，甲方以绩效考核而定乙方综合工资，具体以甲方规定为准” 在产量不达标的情况下是否就可以扣除加班或者要求义务加班？ 我们工资就是最低工资标准，公厂这样做是否已经违法？...
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工厂劳动合同签的是三年实习是三个月如果就干了一个月零几天可以辞职发工资吗...
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