还未开业，而且我们上班没有进行打卡，平时排班表的制定都是经理打印一份表格，然后由员工自行填写上班时间，这个可以成为证据吗？还有，银行的转账记录能否证明工作时间?谢谢。除了要求补交社保外还可以要求双倍工资赔偿和半个月的解除劳动工资赔偿吗？...
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这样的，我当时是以实习生的身份到我现在工作的单位，我们当时是和单位签订的实习生合同，时间是2014.4.25---2015.4.25，实习结束后，我还继续留在 没有签订劳动合同，但是我的确在单位工作，有相关的打卡证明，工资证明等等，这可以证明我与单位的劳务关系。所以我的年假应该是从实习结束后2015年 ...
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我从2015年5月份入职，到现在公司没和我劳动合同，2016年4月，我的工资卡是来公司2个月后办的，可以证明我我在公司工作的时间吗？其他员工涨工资也没给我涨，我可以申请双倍工资吗？...
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我从2015年5月份入职，到现在公司没和我劳动合同，曾让我写过一封转正申请，我的工资卡可以证明我在公司的工作时间吗？2016年4月，其他员工涨工资也没给我涨，我可以申请双倍工资吗？...
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，签名处有2012年7月31号，还要公司的流程卡上面证明我的工作岗位，还有两段电话录用，是在工作期间老板推迟和拖欠工资我问其追讨，就打电话的把事实 答辩。 希望法院能查实驳回他请求， 对方上诉，在这样的条件下我是不是可以反诉 现在我如果反诉，追加加班费可以吗，我该怎么申请反诉， 希望各位耐心看完，给我 ...
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岗位需提供两年工作的工作证明和合同，所以想补签这半年时间的合同，但是公司不肯补签。我该怎么办？ “不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为 ...
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，车辆也未由我驾驶了。到十二月三十一日。办公室领导又最后给我口头说了，十二月份工资全额结算给我。然后就与公司无关了。如果我不同意，就会按照严重违反公司制度 开除我（严重违反公司制度考勤）合理合法吗？如果要我提交未打卡但在工作的证明，在工作是肯定的。但证据不能全部找到，有的可以有过路费发票等凭证。但没 ...
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应聘酒店前台，和老板谈好了工资，上班时间和休息时间，但是他不同意签署劳动合同，请问我可以在工作满十一个月时，选择离职并向他要求双倍工资补偿吗？没有打卡，账目表，排班表，拍摄的大量工作照片，微信聊天记录，微信发放工资的记录，能否证明劳动关系？...
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的社保，我可以要求公司补缴吗？但是我现在合同上写的是2015年5月1日的日期，以前3月23日入职的那份合同被公司收上去了，我工资卡有2015年3、4、5 为3月，并于当时3月份签订合同时，我拍下了一张入职时间为3月23日的工资构成表。请问这些证据能证明我在3月23日到5月23日为公司试用期吗？而公司没 ...
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工作没有签合同 薪资也只是口头约定的 做了两个月时间 工资第一次发放(月末的7个工作日)算下来是按约定薪资发放的 第二次是这个月的 没有按照约定发放 次的半个月薪资一点没发 这样的情况可以申请仲裁吗 因没有劳动合同 薪资也没办法证明 只有两次工资打卡记录 我该怎么办 如果去仲裁 我都要准备些什么证据 ...
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