与员工签署的都是全日制劳动合同，由于部分员工希望公司将社保（包括公司及个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署 没看清楚就乱说。非全日制劳动合同工，只需要满足每天工作不超过4小时，每半月结算工资一次就行了。这其实就是所谓临时工，各个政府部门、大型国企大量使用临时工不 ...
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申请只有自己签名没有公司盖章也没有日期，后来由同事代为填写5月1日），另外辞职签署的工资结算单上金额也是空着，公司说是要等公司核查报销金额再由公司填写。提交辞职后 几个月的报销一直没有放，现在已经过去5个月了。请问我该怎么办？？？ 另外和公司签订了劳动合同，合同未到期，公司也未按照合同为我缴纳医社保。...
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自己签名没有公司盖章也没有日期，后来由同事代为填写5月1日），另外辞职签署的工资结算单上金额也是空着，公司说是要等公司核查报销金额再由公司填写。提交辞职 怎么办？？？ 另外和公司签订了劳动合同，合同未到期，公司也未按照合同为我缴纳医社保。 我可以起诉公司吗？公司是福建福州的，我是江西南昌人，现在在浙江 ...
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。 （三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续 个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同里面有什么蹊跷或则我该如注意哪些 ...
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在2011年3月，公司合伙人拆伙，公司法人代表撤出，将厂房，设备及员工转让于别人，于是我的社保缴纳也截至到2月份，但是新的公司尚未办理营业执照，不能给我缴纳社保 月23日，在我不断的要求下，才结算给我2月份的工资，但拒绝为我缴纳3月份的社会保险，并且说即使缴纳也不会给我缴纳全月的，而且仍旧未给我办理退 ...
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在某图教育（公考类）上市公司任职四个月，起初不予签订劳动合同，而是签订劳务合同，并且从未缴纳社保，且承诺加班工资不予当月结算，于离职后结算，8月4日离职后，本该9月15日结算工资时结清当月工资及所有加班费用，但是94小时的加班时长只结算16小时（并且 ...
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三十八条 （一）未及时足额支付劳动报酬的； （二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 （如延期办理则结算工资结算到办理日）; （一）将本人 10 月的工资足额发放 7500 元； （二）补交本人自合同签订起至今 3个月的社保金 3435.6 ...
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