内，单位提前解除属于违法解除。按入职期算起X2 最多赔付12月工资+工龄工资。如不提前30天告知还要加一个月工资代替告知。我不知道到底哪种是正确的，请律师大人帮帮我，告诉我正确的是那种，用通俗易懂的方法告诉我到底是那种赔偿方式。急求在线等。...
//www.110.com/ask/question-2102763.html-了解详情
你好： 请问在同一集团下不同子公司调动上班过，工龄是连续计算的，在工资明细里也有一栏年功补助，目前所在子公司停产，准备与员工协商赔偿，那么是按照目前所在子公司工龄赔偿还是按连续工龄赔偿，如果公司只赔偿最近公司工龄，如何应对，谢谢解答，...
//www.110.com/ask/question-2949297.html-了解详情
工资，如果是，那差了多少？？？我该如何要求赔偿,谢谢工资单一： 基本工资 2650 岗位工资 600 工龄 80 理浴 20 加班 8 元 160 请假 7 元 140 值班 扣还 1150元，上面写明是本月的奖金 我想知道这个他算不算没有足额支付工资？？？？交金有没有按规定的交？加班费是不是按规定的 ...
//www.110.com/ask/question-997573.html-了解详情
律师你好:我是农资公司的一名在职职工，80年11月参加工作，工龄至今33年。公司在1995年12月1日与职工签订了至2005年12月1日十 现状，请问律师08年实施后是否可以要求公司两倍工资的赔偿及签订无固定期劳动合同？如何计算两倍工资的赔偿？如何讨要2002年至2011年的待岗生活费？期盼律师详细 ...
//www.110.com/ask/question-1872209.html-了解详情
零8个月，现在签订的是无固定期限合同，现在因公司原因需要解除劳动合同，请问一下，如何赔偿？是经济补偿金（1年补偿1个月工资）还是赔偿金（1年赔偿2个 还有个问题，如果将合同改到另外一家公司（和原公司同属于一个集团公司），同意保留原有的工资和工龄以及相关福利，我要是答应了转合同是不是就没有补偿/赔偿了？ ...
//www.110.com/ask/question-2124049.html-了解详情
工龄4年1个月，工资2012年4月前3500（合同），每月还有岗位津贴900，4月后重签3年合同，工资4800（合同），岗位津贴350-700不等，10月公司效益不好，要求解除合同，我还有10天年假（4天是去年的），请问该如何赔偿？赔偿金需要扣税吗？...
//www.110.com/ask/question-1234995.html-了解详情
我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-716350.html-了解详情
，想挑挑毛病都容易，且对于一些他比较顺眼的员工格外宽松，由于我年龄偏大，工龄长，工资相对别的同岗员工略高，又没有后台，是个普通中年女性，所以他想辞退我 没有？在这种情况下工作我已心灰意冷，但又不干心公司如此无情，想让公司对我有所赔偿，目前我应该如何做才能更好的维护自己的权益？可以申请到哪些赔偿？想找个 ...
//www.110.com/ask/question-753860.html-了解详情
第二批(1/19-4/19).其中在此长假期间,三个月工资按深圳关外(公司在关外)最低工资标准的80%来发放,社保也按这个标准来买的.也就是说在放假期间我们每月的工资 三十个人.我也打算参与其中?请问我如果参与其中,公司将如何赔偿我?我是就拿这1.5个月赔偿就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是 ...
//www.110.com/ask/question-29499.html-了解详情
的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。】来适用的。由此，双方举证质证的证据已确实充分地证明了被告 》第二十九、第三十条规定补偿办法（按当事人离岗前十二个月的月平均工资收入×工龄17.6个月计）]。至此，被告是缺乏依法有效的证据来证明与当事人解除 ...
//www.110.com/ask/question-5867338.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务