离司十余年的员工工龄认定需要旧劳动合同，但公司和员工本人都已经找不到原来的劳动合同了，能否给补签？...
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离司十余年的员工工龄认定需要旧劳动合同，但公司和员工本人都已经找不到原来的劳动合同了，能否给补签？...
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您好：劳动合同签定之前的工龄认定法院以不属于劳动争议驳回起诉，请问怎样依法维护合法权益？法律依据有那些？谢谢！...
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您好：劳动合同签定之前的工龄认定法院以不属于劳动争议驳回起诉，请问怎样依法维护合法权益？法律依据有那些？谢谢！...
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您好：劳动合同签定之前的工龄认定法院以不属于劳动争议驳回起诉，请问怎样依法维护合法权益？法律依据有那些？谢谢！...
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请问 在嘉兴 有没有相关文件 说：在非事业单位工作时间不满一年，不予以工龄的认定？ 那我以灵活就业人员补交的养老保险金会怎样处理？可以退还吗？还是在 ，现在考入了事业单位，但是现在当地人事局说：在非事业单位工作时间不满一年，不予以工龄的认定。而之前相关工作人员通知我补交之前的养老保险，如果不予认定，那 ...
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月入伍.83年1月退伍回乡.84年8月1日经县交通局批准.劳动局.计经委备案.作为技术工种人员进入县运输公司担仼驾驶员.并签订计划内临时农民工合同.并88年12月转入正式合同制工人至今.现工龄认定中84年8月到88年12月间的工龄劳动部门不肯认定.请帮忙咨询 ...
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原为企业全民合同制工人，后来停薪留职就读，毕业分配从事教育工作，单位性质不同，就不能认定原工作单位的工作工龄？请问有哪些法律文件可以作为认定的依据？...
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月在苏州市A区某企业参加工作，与单位签订劳动合同并缴纳社保，后于09年09月到苏州市B区事业单位工作，并进行了社保转移，最近才发现，在企业工作的这三年时间，工龄没有被认定，社保局的解释是光有社保缴费记录、养老手册和合同是没有用的，需要合同上有社保局的鉴证章，我的 ...
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我85 年参加工作，92年10 月转为合同制工人，一直在一个单位工作至今，今年5月就到退休50周岁了，请帮我分析一下问我的工龄应该是多少年，92年以前能不能算视同缴费工龄...
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