劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 另外，根据《广东省高院、省仲裁委关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第15条规定，劳动者 栋），只要搬离这个地址，员工都可以不去，因为这种情况视为企业单方面变更劳动合同内容。当然，如果员工愿意去的，则表示双方协商一致，企业一般会跟 ...
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查证。 2、终审法院根据《劳动法》第八十二条的规定解决劳动争议，既缺乏法规《广东省职工劳动合同》范文内容中合同条款第十一条 双方履行本合同发生的 ；有可能影响案件正确判决、裁定的情形的。】申请再审的，再审请求依法有据（详见再审申请书），法官玩忽职守，违法违纪裁定本案，造成当事人根据《广东省劳动合同管理 ...
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