与公司签订的是1年劳动合同，现在刚过1個多月，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急，可否早点解约？ 公司规定旷工三天就视为自动离职，是不是3天不去上班就视为自动离职，那麼公司应不应该发给工资？ 自动离职是否有工資。...
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垫的。在公司质疑下，他客户当时差一百 第二天再汇款 如果客户不汇自己垫上 也不会让公司承担。第二天该员工垫上了，公司给客户落实后 说该员工贪污100 以此开除 并拒绝发给其应得的工资。...
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培训时签了合同，忘记是一年还是三年的，在第一月上了十天班自离了，现在工资没发给我，请问我应不应该拿到工资？...
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我在杭州我想问我原来的公司没有和我签订劳动合同。我做了一年。最后一个月我自离了。他工资应不应该发给我。是做满的一个月该发工资的。...
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年劳动合同，2009年至今未签，公司要我们补签2009年一年期合同，像这种情况我们应不应该要2009年双倍的工资，应不应该补签合同？另外公司2009年保险已给交到12月份。还有我们10月工资至今未发，中方经理说没有钱发给我们工资，我们知道的比较少，我们应该怎么办， ...
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肯批准，后来批准后，我与公司员工将工作交接完成，然后问老板我最后一个月的工资问题，他说这个离职手续尚未办完，合同还未解除，等这些手续都办完后一起 赔偿给公司，也就是说我最后一个月的工资不发给我，根据劳动法的规定和我现在所遇到的情况，请问我是否需要支付违约金给公司？公司应不应该将我最后一个月的工资发放给 ...
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拖欠？本人2014.11月离职，已办理离职交接手续并由领导审批成功。今天去要11月份工资（本应12月5号）打到我的银行卡里，但是现在依然没打。今天找公司，说 项后，公司商议先把克扣玩剩下的工资发给我。1、现在公司已属于拖欠及克扣工资。2、公司没有给我开具离职证明。3、此事不应该由我负责赔偿，离职时都已 ...
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我们店撤了，我干了2年零1个月，公司给我发了一个解除劳动合同协议书。让我填好发给他。说是赔偿我两个半月工资。我应不应该填？...
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。是否还需要进行相关的医疗机构鉴定？ 补偿金是否按照他本人解除劳动关系前12月平均工资计算？是否还需要支付他医疗补助费用呢？我看违反和解除劳动合同的经济补偿办法 用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加 ...
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转正手续且已经通过您和徐总的审批，所以这个月应该要发给我4875元。其中有2800元项目费，剩下2075元是工资，工资里面是包含15个工作日的转正工资 应当计入11月份，而非10月份。而王主任算 的28号是计入10月份而不计入11月，也就是11月份的工作日是10.29-11.28, 那么8月份的应当是 ...
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