本人是应届毕业生，此前与A单位签订了三方，后来有B单位offer准备违约A。因为还未解约也没有新的三方，B单位要求先签两方协议，拿到三方后再签三方，约定 协议的违约金合法有效力么？我没有其他材料押在B单位，如果我不缴纳会有什么后果？两方上写的是若不能履行协议，要支付履约定金，不是违约金，是不是有差别？...
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我是2014年应届毕业生，2013年10月与一国企签了三方协议，当时签的协议上没有填最后的约束部分，没填违约金。今年找到了一家更适合的新公司，提出与原公司解约， 的话我的人事档案会寄到旧单位，派遣证也是旧单位的，虽然现在有新单位不要求这些。 能告诉我以后会有什么不良后果吗？我以后还能不能拿回我的档案？...
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我是一名2014年的应届毕业生，在4月23日的时候面试了一家公司，26号的时候入职。当时入职是为了尽快拿到公司给盖章的三方协议（就业协议），因为我们学校不 协议给我，我就签了。当时受了打击，一心想着三方协议，也没留心劳动合同的内容。签完后我才想起，为什么只有一份，没有给我一份副本呢？我就问他，他也给 ...
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年6月末就毕业的应届毕业生.2015年2月与医院签订就业协议,是我写好自己的细料部分然后四份全部交给医院,他们说的是四月中旬可以签完他们的部分,然后 违约金.现在我想回校考研,我想问下我必须要去交解约申请给医院,然后支付违约金吗.如果不支付有什么后果.还有这个就业协议是什么作用.没有的话有什么弊端吗?...
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签了三方协议，但未上交学校，协议上双方都已盖章签字，若不想去该公司，没有交违约金，会有什么后果？注：户口档案都未到该公司...
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本人10月份与青岛特锐德公司签了两方协议(应届毕业生),毕业后去该单位工作,违约金3000,但因家庭原因,不愿去青岛工作。公司现让网上签约：三方协议,本人没有按时签约,又家庭生活困难,无力赔偿违约金,想询问,公司会如何处理我以及最坏的后果是什么?希望解答能给予法律依据。谢谢！...
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