我在昆明，劳动仲裁的时候公司不承认与我曾建立劳动关系，在没有签订劳动合同和购买社保的情况下我选择辞职，仲裁的时候我提交了名片和印有我名字的广告册和一段催讨押金的对话但是对方一口咬定是劳务关系，名片上无盖章、广告册和录音说是我个人行为，仲裁委员以让被申请人提供我在职期间打卡纪录 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 这里补充签订的劳动合同的有效期是从签订之日开始计算还是从入职并正式 ...
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乙方承诺，与甲方建立劳动关系及签订本劳动合同时，未与任何第三方建立劳动关系。请问订了此合同后，我能在外兼职吗？...
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在劳动纠纷中，建立劳动关系时，劳动者因合同遗失，用人单位不提供劳动者开始建立劳动关系的工资领款单及工资发放记录，劳动者又因其他劳动者又不敢出庭作证，以证明发生纠纷的劳动者的上班起始时间，这种情形，仲裁庭会根据《证据规定》第六条，第七十五条裁定劳动者胜诉吗。谢谢!...
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我们是在校生，实习期间我们都不能视为就业和不能建立劳动关系吗？而且就算签订了劳动合同，校学习的学生还是不具有劳动主体资格吗？因而，我们跟单位之间发生的争议不属劳动争议，然后不能适用劳动法律法规的规定和劳动争议仲裁委员会不能受理吗？而且我们已经可以证实了存在劳动关系。...
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根据劳动合同法第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据劳动合同法第八十二条第一款规定 某栋），只要搬离这个地址，员工都可以不去，因为这种情况视为企业单方面变更劳动合同内容。当然，如果员工愿意去的，则表示双方协商一致，企业一般会跟员工签订 ...
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我在昆明，劳动仲裁的时候公司不承认与我曾建立劳动关系，在没有签订劳动合同和购买社保的情况下我选择辞职，仲裁的时候我提交了名片和印有我名字的广告册和一段催讨押金的对话但是对方一口咬定是劳务关系，名片上无盖章、广告册和录音说是我个人行为，仲裁委员以让被申请人提供我在职期间打卡纪录 ...
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单位没与劳动者修订劳动合同，没交社保，我去年九月十日与单位建立劳动关系的，到今年八月二十七日单位变更了我的工作岗位，于是我九月二号提出辞职，按照单位要求给他做到九月三十号，又不付补偿金。请问：申请劳动仲裁是要求支付补偿金，还是要求支付双倍工资。...
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2019年2月13日，与单位建立劳动关系，未签订办理劳动合同以及相关手续，劳动者因工作劳累导致 双手软组织疼痛不能正常工作.领完3月26至4月25日 规定制度，单位做法是否合理?现在 劳动者要求单位支付自24月26日至5月份的工资在法律上是否合理?申请劳动仲裁和去法院起诉，相关部门是否受理，能不能胜诉...
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我女儿2009年和市政府建立劳动关系十年了，每月工资一千元，没有社会保险，现在让签订外包劳务合同，工资没有当地最低工资高，没有社保，时间是十一月签一至十二月份。不符合劳动合同法，不签还不行，劳动局反映，说政府谁不怕，打官司也没人为你说话，在依法治国扫黑除恶的今天 ...
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