单位没与劳动者修订劳动合同，没交社保，我去年九月十日与单位建立劳动关系的，到今年八月二十七日单位变更了我的工作岗位，于是我九月二号提出辞职，按照单位要求给他做到九月三十号，又不付补偿金。请问：申请劳动仲裁是要求支付补偿金，还是要求支付双倍工资。...
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十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”（在劳动合同中有交工伤保险的条款，实际未交）。 另外，根据课酬单和 。 因需要社保缴费记录证实基层工作经验，故与该机构人事部门协商补交被拒。向济南市劳动监察支队和劳动仲裁部门投诉过，答复是直接起诉以确定是否是劳动关系。 ...
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，给甲方造成不良影响或经济损失的； 6、在本合同期间与其他用人单位建立或保持劳动关系的； 7、被治安处罚、劳动教养或被依法追究刑事责任的； 8、乙方的有关证书（如职称证书 合同只让本人签姓名和进入单位的日期！其他空白处都不填写！！！！ 还有就是，如果我签了！之前一年半的社保单位不给我交！我该找谁维权？...
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年6月参加工作并与劳动派遣单位签订劳动合同，劳动派遣单位没有把劳动合同交劳动者（本人），至2003年6月劳动关系挂靠另一劳动派遣单位，这段期间原 协议上签名，本人为了保持这份工作，继续与其他劳动派遣单位建立劳动关系留在原用人单位工作，勉强签订了该社保货币补偿协议，现在本人已接近退休年龄，但购买社会保险 ...
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