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在执行新劳动合同法时还搞
强制
内退,这违反新劳动合同法吗?
支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗
期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二) 的第(五)项
条件
,不久前又与工厂续签了劳动合同。现在全国企业情况不太好,我们是大型企业,现在又开始按年龄(法定退休五年以内)搞
强制
内退,在执行新 ...
//www.110.com/ask/question-11758.html-
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几点事实依据,能否认定事实劳动关系?
。这期间按当时考核是合格的,并且这么多年保险公司上上下下制订了一系列规章制度要求我们
强制
遵守,使我们与保险公司保持较强的从属性质,并对我们都进行了正常的 之后公司续期条线领导口头承诺的签代理合同会在平时和年终奖金中起现养老
医疗
保险补贴的说法一直没有兑现,且公司时有侵犯代理人权益的举动,2010年续签代 ...
//www.110.com/ask/question-1709230.html-
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