事情，所以我的入职问题一直未妥善处理，待遇问题一直是以开具发票，每季度一次发放的形式领取的，期间保险等也都未曾办理。直至2011年1月开始，公司与我签订了 到银行打印我的银行卡入帐情况，还不知道能不能全部打印出来呢！签的合同，当时没有给我们留份的。再就是给我们发的邮件了，不知道可 不可以成为证据？还有 ...
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19元（现在标准）。 2008年6月单位以无证上岗为由将她辞退，辞退当时没有提前书面通知，也没在解除劳动合同证明书下方的经济补偿款项上注明具体的 本委不予支持。 4、申请人关于办理档案和社会保险关系转移的请求符合法律规定，本委予以支持。 5、申请人要求支付2008年的福利待遇，但未提供证据证明该事实， ...
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调整前，我的工作去向，区委主要领导和我进行了个别谈话和意见交换，我当时同意在保留待遇、在职身份等的条件下离开领导岗位，时任领导欣然同意、首肯。 学校新书记 还在，还有我的工作用品。我离校是组织的决定，期间我没有提出任何内退和退养申请，更没有办理任何离职离岗手续，甚至还向组织提出过要求上班的请求，可请 ...
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向我院提出代表建议，认为该案的调解书上仅写明了吴乾*该承担的责任，没有写明当时作为担保人的吴家*该承担的责任，认为该调解书存在瑕疵。人大代表提出建议和 和社会事务、行使民主权利的重要方式。代表意见反馈到我院后，根据上级法院关于办理代表建议、批评和意见工作的相关规定，我院在认真听取了该人大代表的意见基础 ...
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企业领导批准，可以退出工作岗位休养”。我当时才４０多岁，不符合退养条件，而且办理这些手续必须是本人申请、填表确认的情况下方可办理。前领导的所做所为是违反了 办理内退不应建立在以上基础上，应当按现行政策享受的待遇。 （１）基於原来的内退手续是违法的、是没有法律效力的，既然无效就不能做为以后办理各项事情的 ...
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后，赵科表示调查后会处理，一周不到，人事室办事员电告顾虹，局里办理此事程序上无任何过错。可以申请劳动仲裁。 找赵科时，巧遇何局。何局很关心，请顾虹转告： 绮、颛中两校间的工作调动最快最顺利解决（当时项校长是颛中、闵中、文绮三校校长），如是这样，应该没有后面的一系列复杂的事情发生了。 2、2010年9月 ...
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我该怎么办？劳动仲裁还是法律呢？请专业人士指点！ 一 除名及扣押档案经过 当时，我是主管干部和组织工作的政治处副主任。九三年二月，我被调离政治处， 了巨大的经济损失。 （二）无法享受失业人员的各种社会待遇 没有档案，我无法享受失业救济金；无法申请“4050”统筹养老保险补贴和医疗补贴。剥夺了我享受社会 ...
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在一家公司干了16年临时工，该单位一直按照临时工对待，没有签订《劳动合同》,也没有给办理社会保险。工资待遇由最初的40元/月，涨到400元/月，一直是 经营了，失去了唯一的生活来源，生活十分困难，无法维持生存，请问现在能否再向劳动部门申请仲裁？应申请多少经济补偿金和赔偿金？还能补交社会保险吗？ 谢谢！...
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