保险的单位是物业公司），我现在怀孕8个半月，1月份再上几天班就放假了，单位告诉我1月不用过去了，提前休产假，他们就是想不给我发工资了，不发工资也 还要给我停了 ，我正在和他们交涉，我马上2月份生孩子，涉及到医疗费报销，产假期间不继续交生育险，那么我领取不到生育津贴，我想申请劳动仲裁，可是我没有证据证明 ...
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10月，企业改制并轨，当时我正怀孕，可以不参加买断。2004年2月28日，我开始休产假，但产假期间，企业仍按放假职工工资标准给我每月144元。由于企业2004年 我的工资及停缴了社会保险。七个月后，我找到了一个新工作，并与新单位签订了劳动合同。我一直想找原企业解决拖欠的工资及医药费问题，并与原企业脱离 ...
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