本人怀孕期间因身体不适长期请病假已经4个月了，还得继续请3个月，这期间一直提供单位需要的三甲医院证明。但是我3月份合同到期。5月份才生产。3月份如果单位不和我续约我的生育保险将不能报销。请问单位有权因为休长期病假不和我续约么？...
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本人原先在私人医院工作，现因怀孕身体不适，在合同没到期的情况下辞职了。原单位要求我支付违约金及期间外出培训的一切费用。之前在工作期间，我申请减轻工作量，领导未批准。后来在当地三甲医院开了病假条，本单位领导说无效，必须是本单位的病假条才可以。...
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跟公司签订的劳动合同里，公司有一条是“怀孕期间因保胎或因身体不适而休假的视同病假”这条合理吗？ 如果合理，等于我的保胎假照公司的说法只能是3个月？如果继续歇（不管有没有正规医院病假条）都不可以休，只能办理停薪留职了。...
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有人在编为由（原行政产假中）一直不给我转行政岗位，直至我因一人做两份工作，工作太累身体不适提出离职，单位就立马招聘新人，入行政编制拿行政工资档，这种情况 3月，我因产假在家中，单位无故没有发放年终奖金，后我问起说我在怀孕期间请病假太多，因此取消我拿年终奖金，可是我从来也没有请过病假，工作一直坚持到生产 ...
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有人在编为由（原行政产假中）一直不给我转行政岗位，直至我因一人做两份工作，工作太累身体不适提出离职，单位就立马招聘新人，入行政编制拿行政工资档，这种情况 3月，我因产假在家中，单位无故没有发放年终奖金，后我问起说我在怀孕期间请病假太多，因此取消我拿年终奖金，可是我从来也没有请过病假，工作一直坚持到生产 ...
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签署了四分劳务合同本人一份都没有，并没有告知合同内容，工资没有拖欠，在代课期间本人被迫与该校长发生关系，由于本人害怕并为报警，本人之前明确拒绝过他，他已婚 的医院单据到中心校区黄岛了了一周病假，术后身体各种不适，对方不顾本人刚手术身体没有恢复，强迫与本人同房，三次怀孕学期结束，本人找而他躲避，无奈去到 ...
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签署了四分劳务合同本人一份都没有，并没有告知合同内容，工资没有拖欠，在代课期间本人被迫与该校长发生关系，由于本人害怕并为报警，本人之前明确拒绝过他，他已婚 的医院单据到中心校区黄岛了了一周病假，术后身体各种不适，对方不顾本人刚手术身体没有恢复，强迫与本人同房，三次怀孕学期结束，本人找而他躲避，无奈去到 ...
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签署了四分劳务合同本人一份都没有，并没有告知合同内容，工资没有拖欠，在代课期间本人被迫与该校长发生关系，由于本人害怕并为报警，本人之前明确拒绝过他，他已婚 的医院单据到中心校区黄岛了了一周病假，术后身体各种不适，对方不顾本人刚手术身体没有恢复，强迫与本人同房，三次怀孕学期结束，本人找而他躲避，无奈去到 ...
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