开具了病假丹。我已向单位提供请假单，提出病假申请，单位相关领导也批准了病假。但是在4月20日应当发3月份工资的时候，公司并没有发放我三月份工资。我在2014年11月份怀孕初期也因怀孕激素水平有问题请病假20多天，但是当月工资是按90%发放的。现在工资停发合理吗？若不合理该按什么原则计发？ ...
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转做行政工作，但都是以单位口头说转行政岗位，本人一直拿着出纳的工资做着出纳行政两份工资，并且单位一直以行政岗位有人在编为由（原行政产假中）一直不给我 公积金，还能要求单位补缴吗？还有在2012年11月至2013年3月，我因产假在家中，单位无故没有发放年终奖金，后我问起说我在怀孕期间请病假太多，因此取消 ...
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转做行政工作，但都是以单位口头说转行政岗位，本人一直拿着出纳的工资做着出纳行政两份工资，并且单位一直以行政岗位有人在编为由（原行政产假中）一直不给我 公积金，还能要求单位补缴吗？还有在2012年11月至2013年3月，我因产假在家中，单位无故没有发放年终奖金，后我问起说我在怀孕期间请病假太多，因此取消 ...
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