签订劳动合同 试用期内怀孕辞退试用期内，工作一个月后发现已怀孕。...
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的： 2年的合同（2010年5月到期）只进行了6个月不到（已过了试用期），公司得知10月份结婚。 11月6.7和8请了三天病假（走了 法院起诉。 个人认为 劣势：离职申请单 优势：1.公司出具的辞退单。 2.辞退时已怀孕。 3.离职申请单是公司要求写，而非自愿。 4.离职手续未办理完毕（工作服等未交回 ...
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有一名员工入职前刚怀孕，且未告知 公司签订的是3年合同，2个月试用期，试用期刚过才告知怀孕了，孕检显示3个月了。请问还能否辞退？ 宁愿赔一个月工资都行，试用期间的金已交。...
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，我于2013年12月份入职一家私企任部门经理，试用期六个月。2014年1月底发现自己怀孕了。我于2014年2月（过完年）告诉了公司老板，老板提出降职降薪并 ，工资于10500元，降至6000元。我未同意，他就将我从办公室赶到办公大厅里面，并去消了我工作邮箱的密码，就是不辞退我，还说没有我岗位了。但我 ...
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本人于2013年6月3日上岗，试用期2个月，公司是小公司未有录用通知书的，本人工作要负责3个公司（以下用A，B，C，代表3个公司）的工资及 我签了工作交接表，这会不会算我主动辞职呢？本人没有没有交过任何辞职报告之类的文件，我还可以告他们辞退孕妇，获得相应的补偿和产假及产假期间工资吗） 3.我能申请仲裁 ...
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