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3月份进的公司,6月份开始交保险,现还在这家单位工作,因怀孕保胎请假,后未保住流产请假在家休息,最近公司要裁员,我也在裁员名单中,只是公司还没有 拖到明年合同到期不再续签的话,我是否能够得到赔偿,又能有哪些赔偿是否可以要求公司补付加班费,带薪年假未休的话,是否可以要求公司支付工资作为补偿!如果我有 ...
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