怀孕5个月之后，公司委婉的让我离职，我孕吐比较严重，想着确实影响工作，于是我就离职了。现在刚生完孩子，费用等都是我自费得。听说，孕妇其实是不让 的，就算离职，公司也应该明确告知我应该享有得福利，可是这些我当初都不知道。比如，我确实可以不用离职，可以一直请假。我现在想请问一下，我还可以向公司索赔什么吗？...
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怀孕5个多月，厂里要求我请假3个月，3个月后不来上班就解除劳动合同，这种做法可以要求赔偿吗，有什么法律依据？...
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，但请假都有请示过领导，并且签了请假条的。2013年9月怀孕，初期需保胎，请假了1个月，稳定后每月产检会请假1天。今年开年上班，副总让领导跟我说，让我主动 太多，主要还是因为怀孕，会影响他们后期工作安排。关键是在我之前，我们部门也有2人怀孕，而且1个是刚请产假，凭什么只让我辞职。请问我改怎么做？谢谢！...
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你好 我在公司上班两年多没有签订劳动合同，没有购买五险。现在怀孕7个多月，在今年3月份公司因为新装修，为了安全我不得不请假3个月+产假5个月。这期间公司没有支付任何工资，之前公司约定的生育补助7500，现在也不给支付，马上就要生孩子了，我应该怎么样维护自己 ...
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你好，我在工厂做了三年，职位是采购带文员，公司没买社保也没签劳动合同，我怀孕请假是8个月，2015.2.10:请假2015.3.11生的小孩，老板娘打电话叫我上班，我说5月底去上班，他说不行。叫我给个时间他好请人，我最后回答说5月18号去上班 ...
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你好，我在工厂做了三年，职位是采购带文员，公司没买社保也没签劳动合同，我怀孕请假是8个月，2015.2.10:请假2015.3.11生的小孩，老板娘打电话叫我上班，我说5月底去上班，他说不行。叫我给个时间他好请人，我最后回答说5月18号去上班 ...
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我2013年8月交的5险，劳动合同到期为2016年8月，2014年10月怀孕，请假一年，怀孕期间我自己交生育险于公司，每个月都是自己交一千多，说是上班后3个月报下来，可现在都5个月了，也不给予报，我应该怎样维权...
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我于2017年5月1日与公司签订两年的劳动合同并缴纳社保，2019年4月我怀孕八个月提出休息并且工作到4月底，然后公司在没通知我的情况下给我办理了离职并且停交了社保（没有办任何手续，离职或请假都没有书面约定，也没有通知我说要停交社保了什么的）。 ...
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我于2017年5月1日与公司签订两年的劳动合同并缴纳社保，2019年4月我怀孕八个月提出休息并且工作到4月底，然后公司在没通知我的情况下给我办理了离职并且停交了社保（没有办任何手续，离职或请假都没有书面约定，也没有通知我说要停交社保了什么的）。 ...
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一名民办幼儿园的老师，今年3月1日就和幼儿园签订了三年的合同，至今怀孕3个多月，从3月1日开始上班到3月16日发现身体不适，去医院检查，医生要求在家休养，不能上班，于是给幼儿园请假，园长回复只有5个月产假，超过5个月就用法律说话，现在问题是，五个月后孩子才刚出生，我不 ...
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