书，试用期6个月，转正日期为2013年5月18日；聘任书规定了我相应的工作职责和工资标准年薪18.48万元，入职后第一个月为工资总额的一半，第2 年2月25日三亚购物中心筹备组取消，公司正式成立三亚购物中心有限公司，领导为购物中心总经理（公司别部门调来）；同时，原筹备组人员及我都平级调整到购物中心。 ...
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公司与我合同上签的是分公司总经理，但实际岗位工作内容和公司对我绩效考核内容都是门店运营经理的岗位。权责，待遇，考核内容，工作流程等内容都明显不符，这就牵扯着背了岗位的职责但是没有实际的职权，麻烦问下各位老师，这种情况有相关的法律条款么？如何处理，需要收集哪些证据证明呢？...
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公司的经营方针政策和投资计划。 2、 选举和更换投资项目，总经理、高层管理人员或董事，决定投资项目的总经理和特殊职位人员的薪酬待遇。 3、 审议批准总经理 一、共同招生期间要共同分担招生人员费用，招来的学生在哪里训练有哪里提供工作人员提成。 十二、其他 在经全体讨论通过成立股份有限公司之前，合伙股东所 ...
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共同在工商管理部门办理工商注册手续。法人代表由甲方担任，具体人员由甲方指派。总经理由乙方担任，具体人员由乙方指派。 2. 甲、乙双方一致同意，双方合作只局限 甲方担任，副组长由乙方担任，具体人员由甲、乙双方另行确定。领导小组主要职责：制订项目开发具体方案，明确财务、工程管理制度，落实项目开发所需的资金 ...
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，甲方有权追究乙方的法律责任并要求乙方赔偿甲方5万元至100万元的经济损失。 第二条：乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度、履行与其工作岗位的保密职责，否则甲方有权追究乙方的法律责任。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处， ...
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公司缴纳。2014年1月又续签了一年。两年来甲一直在B公司工作，担任B公司总经理，期间，甲的劳动报酬基本工资部分由A公司发放，奖金福利部分由B公司 2014年12月初，A公司向甲发出《解除劳动合同通知书》，理由是甲未正确履行职责，给公司造成恶劣影响和重大损失。甲收到后即向B公司发出《解除劳动合同通知书 ...
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我在一家摄影公司工作4年，并担任部门管理职责，2015年公司陷入困境，经历了2次固定期限合同后，公司一直没有提出签署新的合同，在合同到底后， 考勤制度，没有通过员工学习、以及试运行时限，更没在员工大会商讨等流程，直接由总经理签署执行。因此本人觉得不能接受。 2、单位不止本人这种情况，很多同事都是这种 ...
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