公司与我合同上签的是分公司总经理，但实际岗位工作内容和公司对我绩效考核内容都是门店运营经理的岗位。权责，待遇，考核内容，工作流程等内容都明显不符，这就牵扯着背了岗位的职责但是没有实际的职权，麻烦问下各位老师，这种情况有相关的法律条款么？如何处理，需要收集哪些证据证明呢？...
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违约 您好，我们公司是分公司，我是公司负责人，2016年10月2日起，新股东入股，协议中明确规定，他以经营管理技能和业务资源入股，担任公司总经理职务；至今已经俩个半月多的时间，总经理职责未制定出来，岗位薪酬管理制度未制定出来，月计划，年计划未制定出来，在业务上未给 ...
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您好，我们公司是分公司，我是公司负责人，2016年10月2日起，新股东入股，协议中明确规定，他以经营管理技能和业务资源入股，担任公司总经理职务；至今已经俩个半月多的时间，总经理职责未制定出来，岗位薪酬管理制度未制定出来，月计划，年计划未制定出来，在业务上未给公司 ...
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，试用期6个月，转正日期为2013年5月18日；聘任书规定了我相应的工作职责和工资标准年薪18.48万元，入职后第一个月为工资总额的一半，第2个 年2月25日三亚购物中心筹备组取消，公司正式成立三亚购物中心有限公司，领导为购物中心总经理（公司别部门调来）；同时，原筹备组人员及我都平级调整到购物中心。 ...
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、保守公司经营相关核心内容的义务 7、公司章程规定的其他义务。 六、股东会职责 公司的股东会由全体股东组成，是公司最高权利权构，有权行使以下职权： 公司的经营方针政策和投资计划。 2、 选举和更换投资项目，总经理、高层管理人员或董事，决定投资项目的总经理和特殊职位人员的薪酬待遇。 3、 审议批准总经理 ...
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共同在工商管理部门办理工商注册手续。法人代表由甲方担任，具体人员由甲方指派。总经理由乙方担任，具体人员由乙方指派。 2. 甲、乙双方一致同意，双方合作只局限 甲方担任，副组长由乙方担任，具体人员由甲、乙双方另行确定。领导小组主要职责：制订项目开发具体方案，明确财务、工程管理制度，落实项目开发所需的资金 ...
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做设计的客户，设计师须和同事一起量房 3，图纸必须规范完整，以规避矛盾。 总经理签名：XXX 设计师签名：XXX 日期：XXX 日期： 问题1：这算合同吗？我倒 他差我工资不发。 合同法第几条有说明？这文件没有约定具体时间，只有总经理 签字下方的签字当天日期。 问题2：我提前30天辞职，公司说每月压的 ...
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我在一家摄影公司工作4年，并担任部门管理职责，2015年公司陷入困境，经历了2次固定期限合同后，公司一直没有提出签署新的合同，在合同到底后， 考勤制度，没有通过员工学习、以及试运行时限，更没在员工大会商讨等流程，直接由总经理签署执行。因此本人觉得不能接受。 2、单位不止本人这种情况，很多同事都是这种 ...
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2014年1月又续签了一年。两年来甲一直在B公司工作，担任B公司总经理，期间，甲的劳动报酬基本工资部分由A公司发放，奖金福利部分由B公司发放。 2014 2014年12月初，A公司向甲发出《解除劳动合同通知书》，理由是甲未正确履行职责，给公司造成恶劣影响和重大损失。甲收到后即向B公司发出《解除劳动合同 ...
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负责员工合同的签订。但是，我们公司是小公司，我当时应聘的是总经理助理一职，还做标书、统计销售应收款，但不负责考勤，所以我在公司职责混乱，但没任何人告诉我还要负责员工合同的签定，现在公司把责任推我身上合适么？我该咋做？...
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