职工工作期间患病（精神分裂），单位想在医疗期后与其解除劳动合同（注：合同先到期）是否可以？还需做劳动能力鉴定吗？如果解除合同可以要求公司支付"医疗补助费 情况吗？或者换种说法，若企业职工患病或非因工负伤，其医疗期满，但是病没有治好，公司让其留在公司工作一直等到合同到期然后就说可以按规定终止合同，不需要 ...
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我在工作期间患上肺结核，在住院期间合同到期，公司要求与我解除劳动合同，患病之前连上了三个月的夜班，我想请问律师我可以要求赔偿吗...
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我在工作期间患上肺结核，在住院期间合同到期，公司要求与我解除劳动合同，患病之前连上了三个月的夜班，我想请问律师我可以要求赔偿吗...
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我在工作期间患上肺结核，在住院期间合同到期，公司要求与我解除劳动合同，患病之前连上了三个月的夜班，我想请问律师我可以要求赔偿吗...
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在六月份上班期间患病，八月份和公司签订的合同到期，公司那边不续签合同，当时患病期间没按公司请假流程请假，六月份和八月份的工资也没有发给我妈，现在公司不续签合同，只愿意赔偿两个月的基本工资 我的想法是在患病期间的那两个月工资也应该补偿，也就是4个月的工资，我想问下你是可行的吗？是否合理， ...
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或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期 义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 ...
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期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签名盖章后生效，同时产生法律效力。 十、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按国家有关规定执行。 十 ...
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合同，但协商后同意先继续工作，一边服药治疗。工作期间压力过大，疾病加重，但没有影响工作，就是短暂丧失意识乱说话，没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期，公司再次以患病不能正常工作为由提出不再续签。并且去年开始就突然降低工资，因为赔偿是以离职前12个月平均工资 ...
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合同，但协商后同意先继续工作，一边服药治疗。工作期间压力过大，疾病加重，但没有影响工作，就是短暂丧失意识乱说话，没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期，公司再次以患病不能正常工作为由提出不再续签。并且去年开始就突然降低工资，因为赔偿是以离职前12个月平均工资 ...
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叙述：本人与公司签订劳动合同日期是2008年9月4日，合同到期日期为2011年9月3日，公司因本人患病不与本人续签劳动合同，本人因病2011年6月22日至今未上班，真正的病假期没有休完，在这期间公司在2011年8月18日通过顺丰快递寄了一份（终止劳动合同通知书），我收取时间 ...
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