您好 我在单位工作5年劳动合同是一年一签的，劳动合同上签的基本工资1600元8小时工时。但实际上工资是2300元12小时倒班在这几年里工作时间经常调整裁员加大工作任务。还经常加班 现在突然工作时间调整为上8休16无休息。个人身体实在维持不下去了，提出离职能领取失业救济金吗。...
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我在单位之前是门卫工作时间是上一天休一天，签合同也是非全日制，之后单位搬家，在食堂里工作也是非全日制合同，时间也是一天，没买社保，现在又是要我们签合同，干了10年，现在才知道可以不签合同，前几天刚刚签了，怎么维护我的权利...
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您好 我想咨询下 ，2006年到单位报价工作，签订了四年固定期限劳动合同，到2010年又签订了一份无固定期限劳动合同，现在2015年公司已经济效益不好，要辞退我，我该如何索要赔偿 在工作的九年时间里 没有一天年假 没有休息天 ，我干的是保安的工作 合同上规定是 ...
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我在05年时候签了一份竞业限制协议，因为时间很长了，我都不记得签了这份协议。今年9月中旬我办了了离职，但是离职双方并没有提及竟业限制的事。离职 有：竟业期一年，单位补偿金x元（大概是我最后一年平均月工资的1/3）在发放工资时按月发放到员工在原单位的工资卡里，如果连续2个月未发，单位一次性补偿员工y元， ...
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，社保医保也由单位在2009年五月份开始交到至今，但没有签过任何劳动合同。今年六月底突然要我们签一份劳动合同，但是是公益性岗位合同。我在网上看到说是 劳动合同期限第一点中写到《本劳动合同为2013年元月一号至201312月31号；起始时间为乙方上岗时间合同期限一年。》甲方先说予以认可之前的劳动关系，但 ...
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次签合同时单位拖的不签，隔了一年才签，这一年里我仍然在单位继续工作，工资停了段时间又补发的。单位这样做的目的是什么？为什么要给我断开，但养老保险等都交的。补充：我是在事业单位上班，前两次是和单位的上级主管单位签的合同，第三次是和单位签的，签的是完成一定任务。...
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赔偿金，所以“协商终止劳动合同”一条从没有合理执行过，单位总是等职工自己忍不住提出辞职，来避免支付赔偿金，甚至很长一段时间里，曾经离职的职工也默默承受了这一条。 我在这个系统工作了将近十五年，机构改革，觉得自己胜任不了当前工作岗位，我该如何提出“依法”“协商 ...
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我在现在的单位工作了五年,合同还有一年到期,我现在想解除合同,在这几年里,去年和今年单位有几个月每周只准许休一天,共计九个多月,三十多天的加班时间,还有其中有三年没有给我们上养老保险,而是 ...
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我在网上签订了一份兼职合同，但是乙方签名是他们让我在网络上用鼠标点击的，后来觉得有可能是骗局，现在我不想替他们工作，如果我不签订他们快递过来的 任务仍不能胜任工作，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3 ...
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到5月份，单位每个月从工资里扣除了1000元的所谓培训费。 我是在6月8日向领导申请的离职，7月9日正式离开单位，提前了三十天申请和完成交接工作， 这些钱。 相关信息： 一、在我工作以来，单位并没有出资培训过我甚至我们单位任何一个员工； 二、按照合同签订时间来算，我的服务期并没有满一年；而按照实际工作 ...
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