我在山西、我想咨询下有关劳动合同方面的补偿问题。我自2004年7月就在现在单位上班，2008年新劳动合同法实施后，单位领导也关注过也想给我们临时工办保险，签合同，可到目前 个补法，补多长时间的？已哪年的工资标准补？3、满一年补一个月工资，我已经满9年了，我可以补9个月工资吗？这个工资又是以什么为标准。...
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你好:张律师，我老公由于不想在原单位上班而以旷工形式被单位下发了解除劳动合同的通知，但办手续时要求赔偿在岗科级补贴的3倍，(原来签有一份合同，不知道是否合法)于是他就没有办理手续，现在已经超过3个月了，在新单位要办理养老和医疗，原单位不给盖印章，该怎么办？请予帮助！...
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人可以自行缴纳五险不上班，我已经交到16年12月份。这个协议是16年5月份签的，写明有效至17年5月份，有新政策的话可以终止此协议。现在单位出了新政策愿意 自行缴纳那么多钱的，就是准备要孩子才又异地，我才签那份待岗协议的。在泰安一直交社保，如果从明年1月份起在济南交社保的话，8月份生产的我可以报生育险 ...
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最后两年是国内，合同签订于2010年。到今年2013年8月，我的海外3年任期已完成，回国后公司给我安排的岗位是国内岗位，但是这个岗位也是长期在外出差的 要求我交离职证明，但是原公司不交违约金就不给我办离职手续，新单位现在希望和我马上签订劳动合同（我已经在这家公司上班了将近一个月了），没有离职证明让我先 ...
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劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定） ？（第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬 ...
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我与原单位签合同是无固定期限合同，并且合同上没有关于违约金的附加条款 我提个问题，我与原单位签合同是无固定期限合同，并且合同上没有关于违约金的附加条款，我8月初 提出辞职，单位领导一直不同意，后来多次协商，就是要我交违约金，我现在已经在新单位暂时上班，原单位领导还说要控告新单位，请问该如何解决，谢谢！...
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我提个问题，我与原单位签合同是无固定期限合同，并且合同上没有关于违约金的附加条款，我8月初提出辞职，单位领导一直不同意，后来多次协商，就是要我交违约金，我现在已经在新单位暂时上班，原单位领导还说要控告新单位，请问该如何解决，谢谢！...
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本人在自今年2015年3月12日在新单位品质部入职上班，在品质部上了一个月班后，感觉不适应，于4月8日左右，口头通知品质部上司，做到月底，但没有 ：这样做公司是否符合劳动法？因为没有提交书面辞职申请，如果我不走，我的劳动合同是否可以继续下去？如果我申请赔偿的话，是怎样的赔偿方式？已经签订了两年工作合同...
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我是一名医生，在原单位已经辞职，辞职报告和解除劳动合同书也已盖章，保险给停了，现在原单位不给盖变更章，我就没办法去新单位上班，一直待业中，没工作，寻求解决办法...
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事业单位教师，和原单位签约5年，现已工作8年，想换工作到外地的学校，原单位和教育局不给办理人事关系调转手续，我现在已经在新单位报到上班了，但原单位以旷工为名把我报到教育局，说连续旷工十五天就可以开除公职，请问合同期满的教育局可以开除我吗？学校和教育局不给办理人事关系合法吗？我该怎么办？...
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