胡律师您好！您好，我有个问题想咨询一下。我在一家公司上班，签订了一年的劳动合同，明年1月到期，近期怀孕了，需要保胎，医院也有病假证明，所以向领导请假休息，开始她同意了，让我把手上工作交接了一下，随后就让同事通知我有空回公司把离职手续办理一下，我现在该怎么回复和他们交涉？...
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我想咨询下，关于新劳动法下的无固定期限合同， 1）我在2011年与公司正式签订了无固定期限劳动合同 2）我从2007年加入公司开始从来不曾迟到早退，每年 实在坚持不了才休病假、年假，11月份我实在坚持不住去看了医生，大夫诊断说我有“抑郁症”导致我白天起不来，犯困，晚上失眠等。 问题：我们公司的员工手册 ...
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百元，但是我每个月拿的工资是一千五百元。我现在已经请病假一个多月，如果我要辞职，直接离职可以么？还有，我的用人单位是用企业执照违规办理教学机构。我现在刚刚 ，我可以拿报到证毕业证等%我是否可以拿报到证等资料去人才调离档案，目前单位还没有给我上保险，我是在六月刚刚转正的。天津哪里有免费的律师咨询所？？...
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时雷电天气时关窗户被雷电打到手,麻了几分钟,上司跟总经理说我怕电,不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说 如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退 ...
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自相矛盾吗？ 4.既然（鲁劳社〔２００１〕２９号）关于企业职工退休审批和待遇计发问题。第1句规定：企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过 月共给我发了多少钱？请问别人的病假工资正常发放，刘青峰生病2015年4.5.6.7.9五个月的病假工资为什么被克扣一空？其他职工退休后有劳动收入 ...
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你好，张律师！想咨询合同和劳动纠纷的问题！我合同到期是17年3月31日，按规定我要在2月28日前递交辞呈，但因为我2月13日我请了一个月病假 月31日就算了，可是劳动终止自己不续签的不能拿失业金，我可做了10年了 想想可惜我有18个月可以拿，想可不可以 病假请完后直接找工作，让他们开掉我，那养老医疗会 ...
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你好，张律师！想咨询合同和劳动纠纷的问题！我合同到期是17年3月31日，按规定我要在2月28日前递交辞呈，但因为我2月13日我请了一个月病假 月31日就算了，可是劳动终止自己不续签的不能拿失业金，我可做了10年了 想想可惜我有18个月可以拿，想可不可以 病假请完后直接找工作，让他们开掉我，那养老医疗会 ...
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岗位工资+职级工资+绩效工资（可浮动工资），我想咨询的是：1：我现在怀孕6个月了，假如我现在休息只能用请病假的方式休息，病假的工资是按工龄算的，只算固定 甚至2到3倍不等，和当月业绩挂钩的，我想问公司这样做可以吗？3：请问我在公司变更工资前休息的话公司还能有权规定即使我休息了也要按公司后出来的薪资政策 ...
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补过几次假条），每次也没有让她白忙活。你们想想，如果知道她那假条有问题，我可能给她钱吗，我有病吗。再有，虽然没有当天的假条，可我当天的化验单， 依然在岗和即将入职的人们个醒，早点认清这个企业丑恶的嘴脸。 律师同志。向您咨询一下，我现在具体应该怎么办。是应该用法律保护自己，还是现在就跟他们玩命。请您给些 ...
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2012年4月又续签了4年的合同，现在公司需要我长期出差，由于家庭问题不能前往，现公司将我辞退，请问我将如何维护我的权益？和公司的合同算第三次吗？这次 写了55%的工资，说了病假工资，请问这样是否合法？我将得到怎么样的赔偿？如果公司提前一个月通知辞退我的话，只赔偿我一个月的工资吗？其他该有什么补偿吗？...
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