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,与事实严重不符。可是我们第一时间就召开了全体人员大会,并承诺无论在编人员或外聘人员立刻发放工资,并已兑现。 2、事发后第二日,杨涛、侯付慧等人在外 好多名医留下来,我们也多次调整他们岗位,但他们既配合也接受,导致有证医师用,无证人员没法处置。 2010年5月份,卫生局配原防疫站办公室主任 ...
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我们虽然非常热爱这份工作,但是由于清欠工作即将完毕,现在已保住我们最低生活保障,望领导给我们重调一个岗位并签定劳动合同,我们要求补上这六年应该有的一切保险 让我们回市公司。去了以后,李忠志、卞涛两位经理承诺说六年保险帮助我们解决,工作问我们会会电脑,还当场测试,说好让我们干营业员,明天八点到 ...
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算有效吗?(我有年薪10万承诺录音) 2、公司现在撤资生产,法人代表以生产正常为由兑现年薪10万承诺,只能给4200元左右/月,合法吗 解除合同,但是每月仅支付4200左右工资,兑现年薪10万支付,可以起诉公司未及时足额支付劳动报酬吗? 5、合同岗位被变更,未经本人协商同意,可以 ...
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安排上不悦回忆,也想深究涉及此事相关头区主要领导,只想平静生活工作;我只是提醒党组织,在通知我离开领导岗位时,你们承诺、答应条件都兑现吗?况且我在 新领导开展工作。“建议”我“提前”退休!!我当时考虑我还到55岁,还为党做些工作,就明确表示退休,请组织对我工作职务、具体工作作出安排,并与 ...
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签订劳动合同机会。 5、之后公司续期条线领导口头承诺签代理合同会在平时和年终奖金中起现养老医疗保险补贴说法一直没有兑现,且公司时有侵犯代理人权益举动, 强烈不满,客观上讲,本人已人到中年,也需要经济来源维持家庭生活,如果失业后再就业肯定一蹴而找到机会,会面临一段就业空档期。即便是让我继续 ...
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如果员工铁定想走,签了也会走;如果员工想留,签也会留。 员工只要每月遵循基本管理制度,做好本职工作,无论是岗位工资还是绩效工资都是有保障。这次 ,我们也是因为这些福利和绩效所吸引。现在把这些福利和绩效取消是否有违公司入职时对我们承诺? ---答复:入职时,公司管理制度明确规定了:员工绩效是 ...
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说我坏话,没有听从安排,因为是小公司几位领导也是很懂劳动法,在我来时可能怕老板看重我对之岗位有威胁,工作上我受到限制,在安排工作时有时刻意 2009.10.14止呢? 通过以上公司是是违反了国家劳动合同法第19、20、82条规定呢? 现在因公司未兑现当初承诺待遇,合同期限到期可能辞退我。(1 ...
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