最好我也看出人家的意思了，知趣的就走了，第二家是说叫公司也不叫公司，连老板也才5个人把，然后面试了，面试也没面试过去；（注明：推荐工作的那个叫程涛， 推荐10分工作，如果还没有面试上我们就不推荐了，请问那签就业协议有什么用，叫就业协议吗，我说我要投诉你，他说你爱怎么的怎么的，他不怕； 去年的时候我投诉 ...
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年3月份进入的这个公司，试用期底薪2500，提成按照中标合同价千分之三提成，试用期一月后老板口头正式入职工资为3000，7月份工资涨为3600，才开始购买五险，而提成他也 前的）保险吗?离职扣的下个月费用扣得合理吗？ 3、我得提成有希望挽回吗？ 4、所谓的保密协议生效吗？ 我该向什么部分投诉啊？？？？...
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2012年3月份进入的这个公司，底薪2500，提成按照中标合同价千分之三体层，试用期一月后老板口头正式入职工资为3000，7月份工资涨为3600，才开始购买五险，而提成他也 的）保险吗?离职扣的下个月费用扣得合理吗？ 3、我得提成有希望挽回吗？ 4、所谓的保密协议生效吗？ 我该向什么部分投诉啊？？？？...
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不理，而且后来他们招到了新人要住宿舍，老板就去宿舍把我赶走，凶我赶紧收拾东西，结工资让我走，临时要赶我走，收拾东西忙点就用脚踹我的床，还说要打我， 走了两天了，他们理发店没有给员工签劳动合同，又没有买社保，我想投诉他们，可我没充足的证据，不知我还可以投诉他们没给员工签合同吗？我要如何才可以投诉他们呢？...
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就变成了二次转让？做生意连个合同都不签，连个收据都不开的公司，叫什么公司？还振振有词的说“公司明文规定”。收钱时候一切“从简”，翻脸了就拿规定压人。 “你 干脆不用转了，你不满意的话直接去投诉好了”。瞬间石化！！敢问你这么拽你家里人都知道吗？（后来会籍顾问告诉我此财务乃老板的亲戚，原来他们是知道的。。 ...
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完工，但现在延期了30天了，剩下的工序还没有做完，就威胁我先付尾款，我找老板谈没用，找监理也没用，他们都知道是那个包工头违约了，可他们小公司应该是跟外面的包工头挂钩 受理了！后来安了不知道会这样，315回访的时候我就没说什么了，现在我不想在对装修公司忍气吞声了，想用法律来维权，请问我有胜算吗，谢谢了！...
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完工，但现在延期了30天了，剩下的工序还没有做完，就威胁我先付尾款，我找老板谈没用，找监理也没用，他们都知道是那个包工头违约了，可他们小公司应该是跟外面的包工头挂钩 受理了！后来安了不知道会这样，315回访的时候我就没说什么了，现在我不想在对装修公司忍气吞声了，想用法律来维权，请问我有胜算吗，谢谢了！...
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