于19年4月和公司签订试用期合同为期三个月 并签订大学生见习岗合同 合同于今年四月份到期 期间签订正式合同 疫情之前于公司发生矛盾公司要求本人辞职 但没提交辞职申请 我于20年本人和驻场领导要求经公司经理同意于四月一日起在驻场地继续工作至七月底 期间有同事和驻场 ...
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怎么办？辞职前我该准备些什么，如何拿到档案，以及提交辞职报告后公司应该多久答复并办理相关手续 2，如果我不辞职而想请假4个月，现在我还没给领导说 了，我看到相关文件说“停薪留职期满后一个月可以申请辞职，但是需要经公司行政领导同意，方可按辞职处理”，这是不是意味着我就辞职不了了，还是说如果我提前30天以 ...
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。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中除了我上面提到 分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定 ...
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完成我的转正手续，以此为由没有为我缴纳社保和公积金，经多番沟通无效后，我于10月底提交了辞职申请，并于11月25日正式离职，离职前公司人力保证为我补交 补交，且在我询问本人在试用期间毫无违反公司纪律及工作失误，且部门领导均已签字同意的情况下，因何理由不予转正时，无法给出答复。 在此情况下，本人咨询应该 ...
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赔偿贰万元违约金。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一 甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2． 甲方依法制定的规章制度 ...
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甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址： 通讯地址： 第一条：培训 甲方同意根据本协议约定的 使乙方接受下述培训，乙方亦 获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同 ...
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甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址： 通讯地址： 第一条：培训 甲方同意根据本协议约定的 使乙方接受下述培训，乙方亦 获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同 ...
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文件。积极配合乙方申请办理签证的工作。 3、按照合同规定将办理费用上交乙方指定帐号。 二、乙方责任： 1、负责对申请人提交的材料进行复审，并提出补充或者修改 如下： （1）每周工作 5天，总计不低过40小时，超时工作须征得本人同意，超时工资不得低于日常新进的1.5倍。 （2）享受社会保险和医疗保险。 ...
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