进公司，2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向主管 到时候会拿出足够能证明的证明来，所以视为旷工，合理吗？ 5.我在公司上班期间，公司派主管和我谈，说过和老板协商后决定试用期也给我提成 ...
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如果现在要走，就不用办手续。相关的财务人事单位也不给我办离职手续。 如果我不去上班，“消失”一周后，公司老板是说，会把我除名。估计就是对外宣称，我 什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提下？我不确认我之前签的合同是否有那句“不书面提出，视为续签一年”的条款。如果有，那 ...
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我是销售秘书，在一家房地产公司上班，公司总部在北京，单我所在的售楼处在河北燕郊，我是2009年8月28号进入公司，9月份10日左右填写入职申请单正式 几次，2011年2月涨到2835。3月7日向经理提出离职离开公司，但一直有事耽搁没办理离职手续，4月11号公司发薪水，7天的薪水少了500多，就打到人力 ...
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和人事的允许下离开的。正好26,27 就是双休日，人事不上班，所以人事让我27号（周一）去班离职手续且归公司的资料和培训笔记本之类。但是周一的时候她的助理 时间发现他们描述的和职位不符合！故提出离职！请大家帮我看看，谢谢！本来人事助理让我明天就是2014年7月30日（周三）去公司办理，但是今天发信息给 ...
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一家外派的公司，就是员工在公司的客户公司工作。到这家公司后，我有参加一个他们客户公司面试，并且面试上了，马上就要外派到客户公司上班了，培训老师说我已经被 合同的规定对实习协议是无效，所以如果我提出离职递交书面申请书后，不管公司同不同意，是不是就可以不去公司了，这样会不会违反什么。从而造成我要赔偿这个 ...
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本人3月17日于公司上班，满一个月后未签订劳动合同，4月19日在微信中向上司提出离职意愿，未得到明确回复，只简单说不做就拿不到工资，4月20日晚微信中向上司提出第二天不去上班，4月21日离职，后来打电话问如何办离职，上司回复我21日算自动离职，拿不到工资，请问能拿到应有工资吗？应怎么做，...
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您好！我在一家新公司上班一个月，就填了一个入职申请表，没签劳动合同，一个月后，因为个人原因（觉得自己不适合这份工作）提出辞职，刚好公司有另外一个人也在当天提出离职，领导就觉得我们是合伙给她一个下马威，就临时拿出一个公司的离职程序，说要提前 ...
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公司强制员工调岗，否则可以申请自动离职，这么做合法吗？因公司装修，故公司把所有员工分配到各个分店，说是尽量按离家远近来分配，刚开始按我们的意愿分店 很远的一个店铺上班。接到通知后与人事部经理联系，想问一下是否可以分近点的店铺去工作，人事经理直接拒绝说不按公司分配的话，你可以提前一个月提出辞职，请问这种 ...
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我在一家服装厂上班半年，因家里有事向公司提出离职不批就没去公司了，一个月后去公司拿工资他们以各种理由不给，请问我还能拿到工资吗，可以通过什么途径？...
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考虑我还不到55岁，还能为党做些工作，就明确表示不退休，请组织对我工作职务、具体工作作出安排，并与谈话后的第二天我向市委组织部呈交了《我的 期间我没有提出任何内退和退养申请，更没有办理任何离职离岗手续，甚至还向组织提出过要求上班的请求，可请组织核查。 4.2012年年初，金星高中和金英外国语学校合并， ...
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