我和单位于2012年1月份签订了3年合同，现在由于家庭原因提前提出辞职，在办理离职手续的时候，单位说已经帮我上了全年的养老、医疗、工伤和失业险。需要我个人 时，单位组织办了各种资质证，说是单位花钱办的不能拿出来。另外单位在使用我的资质证时，没有给予我经济方面的补偿。这样做单位合法吗还有生育险也要求补齐...
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，因为种种原因，一休完产假就想辞职，可以先去公司人事部把资料给人事，由人事帮忙去社保局报销生育津贴吗？如果公司规定一定要等产假休完，才能报销，那我可以自己提前去社保局报销吗？如果我辞职后，保险由自己本人所交，报销的生育津贴打到了公司账户，我可以去问公司要回这笔生育津贴吗？ ...
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了)后让员工主动辞职）。我希望的最好结果就是现在就和公司协议离职，公司支付我生育保险费用+离职补偿金；次于这个结果就是现在就和公司协议离职，公司支付我生育保险费用 不知道能不能以公司的这些弱点和公司协商（水质监测不合格报告书已入手），我希望的是最好能够现在离职并生育保险+离职补偿金都能拿上。感谢解答。...
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天的产假，怀孕3个多月，预产期明年4月22日，劳动合同是明年4月3日到期，目前有在上生育险，我想干到11月底就回家歇着，12月、1月、2月、3月这四个月加上4月的前8天，这段时间可以算我的产假吗？我想跟公司协商一下提前休产假，并且把这段时间的工资先给我，从4月9日开始算我病假，直到我生完坐完 ...
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你好，我公司一员工签的劳动合同是今年7年底期满，今年2月份她就怀孕了，7月1日起她就提前休产假4个月，直到10月底。生育时打算从11月起请病假。请问我们在她合同期内照发工资，在她哺乳期时合同期满后能辞退吗。...
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你好，我是机关单位的合同工，请问我晚育的产假只休了三个半月就提前上班了，生育保险有补贴，单位每月也发了工资，但是财务说单位发的工资要退回，有这个道理吗？我想问问有关法律条文能否告知，感谢！...
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我产假已经结束，给公司请假不批，公司和我协商要提前解除劳动合同，而且生育保险5月底就打入公司账户了，到现在也没有发给我，我应该怎样维护我的权益...
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是于2012年2月22日生育。公司计划在1月21日通知我到2月22日解除劳动合同。公司认为这样是按照合同约定提前一个月通知我了，而且解除合同的时间不在哺乳期。这样解决合法吗？...
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未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方安排乙方延长工作时间的，按公司管理制度支付 内、甲方结合公司与当地有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工作、生育等社会保险的手续社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。 2、因乙方 ...
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