的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告， 相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项， ...
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。 在试用期内，乙方证明不符合如用条件的，甲方有权随时接触劳动合同。 现在由于金融危机的影响公司要裁员，我现在的岗位是轻体力岗位单位要把我调 经过了试用期了第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因 ...
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乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除 法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的，甲方可以解除本合同，并不支付经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件， ...
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待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇。 ① ② 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同依法 九、违反合同的责任 甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 十、双方约定的其他事项： 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天 ...
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时签的合同期限是5年，现在由于某些原因想提前辞职，下面是一部分我跟公司签的合同内容： 六：合同的终止和解除条件： （八）：在合同期内乙方要求解除本 一）：合同期间，甲乙双方任何一方违反服务期约定或保密协议解除劳动合同的，应支付违约金，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 （二）： ...
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违约金标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定条件提前解除劳动合同的，除按上述赔偿外，还需按 后才被告知，我想快点转出户口，无奈也签了此项协议（补签的，有人可以证明）。 这种合同合法吗？这个协议受法律保护吗？公司说要拿档案、户口等卡我 ...
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标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定条件提前解除劳动合同的，除按上述赔偿外，还需按 需要赔偿吗？能不赔或者少赔吗？8万对于我一个来自农村的人，实在无法承受。恳请各位的帮忙。如果办理离职的话需要注意哪些问题？请律师代理的话需要多少钱 ...
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佣金年薪为 万元/年+2014年完成4000万产值以上效率（1/15或1/13）的绩效即按2014年度保底目标4000万，如2014年度超出300-500万年终奖 2）如公司因素未能提供乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不 ...
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劳动合同 工厂因为请假不批，按自离解决，签了合同上有一条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提前一个月以书面通知或经甲方通知后未在规定期限内办理离职手续，应按其给甲方造成的损失依法承担 赔偿责任。造成的损失 以计算时，赔偿金额为不低于乙方在离职前一个月工资。如果自离 ...
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乙方的工作时间。 （二）、甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。 （三）、 根据乙方工作质量和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 三十 日以书面形式通知甲方 ...
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