律师您好。我是重啤的临时工。合同每年一签。男性，现己快55岁。单位说做到55岁就让不工作。合同要年底才到期，有无赔偿。前十年都上十二小时，近两年才八小时工作制。夏天顶高温上班，补贴高温补助，没放高温假。燥声特别大，导致听力下降，啤酒瓶炸断无名指的神经。可以以特殊工种提前退休吗...
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情形。 （三）合同的终止。 1、合同期满，双方不再续签； 2、乙方已到退休年龄或开始依法享受基金养老保险待遇的； 3、一方身亡、失踪、或被人民法院宣告身亡 定制的规章制度； 3、应向乙方支付的其他款项； 4、甲方提前解约，需向乙方支付按照当前工资标准（含补贴、代缴保险的）计算两年工资金额的赔偿、及其他 ...
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乙方联络电话： 甲方因工作需要，需聘用乙方。乙方工作地点 项目，鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《 甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。 （3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 （4 ...
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