劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、 引用了合同法52、53条的内容吗。不违反法律、行政法规的强制性规定，没有限定在劳动法或劳动合同法，不违反法律包括了所有法律，也包括合同法。解释三是 ...
//www.110.com/ask/question-2192954.html-了解详情
合同3年，可2010年7月1日公司重新拆分，拿了赔偿金，并再次签订3年劳动合同，从2010年7月1日期到13年12月31日，请问我是要签无固定还是可以不签无固定合同呢？新劳动法规定的这种拿了赔偿金的工龄以及劳动合同签订次数需要算入吗？...
//www.110.com/ask/question-2050554.html-了解详情
合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。单位的做法对吗？劳动法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故解聘吗?聘用合同到期 给发工资,我现在是否属于默认无固定期劳动合同被事实解聘?我是编制外的工勤人员,我是否适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。我的工作在要求签定无固定期 ...
//www.110.com/ask/question-522490.html-了解详情
我在2005年6月底入职某公司，至今已工作了六年半，和公司签的最后一次劳动合同期限是从2010年1月1日起至2011年12月31日止，但公司在2011年12月30日就终止我的劳动合同，公司没有提前通知我，公司只赔偿了4个月工资，按新劳动法规定我应该得到几个月的赔偿金，还有一个待通知金是否可以拿到啊 ...
//www.110.com/ask/question-802707.html-了解详情
本人在一家外资企业工作了11年了，98年4月进的单位，合同于10年12.31日到期，如果公司不再与我签订合同，我将得到几个月的赔偿金呢？可是我听说新的劳动法规定2008.1.1日以后签的合同每年赔偿一个月，08年之前的不计赔偿的，这是真的吗？...
//www.110.com/ask/question-104654.html-了解详情
额外补发一个月工资。 我的问题是： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？补充问一下： 假设公司与员工签订的合同不符合劳动法规定，是否会受到劳动监管部门的处罚？...
//www.110.com/ask/question-1109180.html-了解详情
合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是4500，后因为颁布了新的劳动法，人力资源部就 月的产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-562966.html-了解详情
天)，签的是无固定期限劳动合同，现老板以我能力不足为由辞退我，那我的赔偿金正确应该是多少个月？还有我每年8月18号就满有新的一年年假，那我今年 会有年假吗？最后一个问题，在我不懂这些劳动法规定的前提下已经签了解除劳动合同文件的话，如果上面写的赔偿金与实际正确劳动法规定的不符，那我还能毁约要他们补足差额 ...
//www.110.com/ask/question-15653703.html-了解详情
我2013年在一家纺织厂上班到2014年5月15日被厂里开除（任职期间没有签订任何劳动合同，有过口头合同说要任职2年），纺织厂老员工最近告诉我可以问厂里要违约赔偿金，请问新劳动法有这个规定吗？...
//www.110.com/ask/question-2749279.html-了解详情
。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、 ） 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我08年1月-8月工资的双倍工资。（依据：82条） 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给 ...
//www.110.com/ask/question-1893.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务