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劳动法
对无固定工作时间怎样界定
合同,所以签确认书时需要谨慎,现在我想
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公司该情况是否合法合理,有没有相关
法律
依据保护我
的
利益,多谢! 请问,
劳动法
对无固定工作时间有规定吗,比如至少有 公休时间之类,还是只要双方约定了,没有休假也可以。 还有重要
的
一点,无固定工作时间
的
合同,可以考核考勤,并以考勤不合格为理由
辞退
员工
吗? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-487158.html-
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