要是3天后不来，别怪我不仁，还叫我签署保密协议，对于保密金，他说因为你自动辞职，不能支付给你，他这样做是否合法？他给我的保密协议上面写着有效日期1年，若我 这两天你也没有干活，都是别人干的，可是我辞职时他并没有跟我说你这两天不用来了，等我找到人，你再过来跟新员工交接。他还跟我说，若你不来交接那工资全额 ...
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收入主要是靠差旅补助，基本工资极低，只有700-800元）等多种。现在的问题是：公司并未给员工进行过系统培训，如请培训师等。从进入公司，公司就派员工直接 ，相当于员工一年只拿每个月800块白给公司干了一年。请问这样的话，员工辞职走人，需要给公司赔付违约金么？公司索要的违约金合法么？（公司所谓的培训协议 ...
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第五条为由，要求必须要求6个月脱密期才能走或做除名处理。 我现在想问得问题是： 1.公司说我已经接触公司相关文件，现在职位是农村营业部销售经理，既然签了保密协议 公司五至七岗员工，每月补偿五百元；公司八岗及以下员工，每月补偿三百元）。 我现在就是希望尽快辞职离开，应该如何处理好眼前的事？有哪些途径？...
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05年签订无固定期限合同，现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金？ 按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效. 问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读？...
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回家等待消息,但距今没有消息,多次询问均无果,为了各人的生存,不少员工已选择自行办理辞职手续,另觅新工作，请问这样的情况该怎么办,一直坚持等所谓"通知“的我们少数人员没有办理相应的离职手续，因为没有解除劳动合同，也不敢另觅新工作，现在该怎么办，我们应该得到怎样的赔偿对了，我是2011年9月9 ...
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生产安排，较好地完成生产任务。 三、遵守国家法律、法规以及各项厂规制度。 四、新员工要交纳25元手续费（办厂牌、饭卡、IC卡等）。 五、凡入我公司 职日开始计算，两年后可正常离职（特殊原因除外，如有疾病等），没有满合同期中途辞职，扣罚400元违约金。 八、每个月最后一天发放上一个月的工资，押一个月工资 ...
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我想咨询个问题，很着急：我和几个同事在一家培训机构上班，签合同时说了要买五险一金但是机构也不买，而且平时说的话从来都不讲诚信，签 着急，并且公司随便就制定扣钱规则，动不动就500，感觉新员工就是待宰的羔羊，以锻炼你提升你能力为由压榨你，我们实在受不了了决定辞职，但是奈何都没后台，公司老板可富了，后台也 ...
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派遣。已经十年了。年初公司说我们的合同不再与第三方签了，直接和公司签，要求我们先打辞职报告从第三方辞职，再与公司签订新员工入职合同。我的疑问是，一旦我辞职了是不是我的十年工龄就没有了？公司是不是要给我们有所补偿？公司的这种行为是否合法？希望专业人士能帮忙解答，谢谢！...
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点有个内容： 3.甲乙双方之前签订的劳动合同或其他协议内容与本合同不一致的，以本合同为准 1.现在我想辞职，单位提出了交付违约金的要求，我想咨询一下我是否需要缴纳违约金？ 2.另外，单位有组织过新员工培训，我是否需要缴纳培训费？ 3.在《就业意向协议书》中的第四点 ...
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我是在7月3日提出辞职，公司领导也同意了，现在招聘了一个新人，我把公司的财产都交接给他了，也把自己做的工作内容都给他讲了，但是公司领导让我负责把他教会我做的所有工作，还说完了要测试他会做了才行，我想请问我有义务给新员工培训么？如果我拒绝培训需要担什么责任吗？...
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