公04年进入公司，每次合同都是1年或2年，公司不给签无固定期限劳动合同。2018年只签1月至4月，工资也2年未加过。请问如果我继续做应该得到哪些合法权益。不做又能得到哪些合法权益。谢谢！...
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公司是否违法？ 2.入职谈试用期月薪3000，试用一个月转正工资3500，公司至今没给转正也没给加转正工资，多次要求公司补差额500.公司不理会。是否违法 3 书面通知公司要求续签无固定期限劳动合同，可公司到目前都没给明确答复是否续签，如合同到期公司不答复，我该如何处理，是否可主张2倍工资赔偿？ 以上 ...
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我们与单位签订无固定期限劳动合同，因为单位加班严重不支付加班加点工资（但单位出假证说明加点工资已支付，我们没有有力证据反驳）我们提出解除合同，并要求 点工资，法院可以受理作出判决吗？我们怎样对抗单位的假证据？依照合同已经看出他们没有按照合同约定提供工作时间，并且他们自己的证据也已经证明工作了至少26天 ...
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: 本人合同是签的“底薪加浮动奖金”的方式，但怀孕后被降薪，是否可以要经济补偿，补发孕期、产期、补齐的被降工资，并要求解除劳动合同给与每工作一年 合同延长到哺乳期结束，我提出跟公司签无固定期限劳动合同，公司最后同意并与我签订无固定期限合同。但是整个孕期、产期、哺乳期的工资比孕前少了一千多，2014年3 ...
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想依照没有缴交失业保险金和没有签订无固定期限劳动合同为由解除劳动合同，单位给出解除劳动合同的经济补偿是合同书上的工资1000元加工龄工资X最多12个月，失业保险金赔偿是980X24个月。请问，我们能得到那些经济补偿？《劳动合同法》第47条规定有多少个月？第82条规定是多少月？失业保险赔偿金是 ...
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，我公司最近要求全体员工重新签订劳动合同，但是我们有些以前签过无固定合同的，现在要求续签有固定期限的，没有补尝，只是不签就不加工资，如果我要签就写从2002 补尝金的？不好意思，有个字打错了，补充说明一下。就是如果合同到期后，我没有再签新的合同，就这样一直工作下去直到公司结业或清盘的话，我能得到赔尝吗 ...
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8日至2004年9月8日：正常上班拿工资（招商一卡通有记录，可详细工资条已丢失），但期间没签劳动合同； ②2004年9月9日至2007年12月 金？因为那毕竟是个人享用的..收入 Q4. 2008年之后与公司已连续签订2次固定期限劳动合同，我是否有提出续签或不签的优先权？而实际公司单方面给予一定的补偿 ...
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一年一年加上去的 我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的。突然今年说效益不好，为了经济情况，有二选择，要么工资打折，双休变三休四休的，要么解除劳动合同，但是只能属于协商解除，只能赔付n+1，这个合法吗？有没有办法不打折留下来或2n+1走人？...
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我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的。突然今年说效益不好，为了经济情况，有二选择，要么工资打折，双休变三休四休的，要么解除劳动合同，但是只能属于协商解除，只能赔付n+1，这个合法吗？有没有办法不打折留下来或2n+1走人？...
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各位律师好，我在一家工厂工作8年多，一共签订了4份劳动合同，现在已签订无固定期限，今年10月份，公司已优化岗位名义，将我调职另外一个部门，因收入 长年累月的超时加班，最高点一个月有200多小时，加班费已支付，8年多工资都是当地最低标准，一直都没加过，也从来没有享受过年休假，从去年11月份到现在，有3次 ...
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