满足签订无固定期限合同条件有哪些？...
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没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。从2007年6月29日全国人大常委会在关于《劳动合同法》的新闻发布 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的”的前提条件，可见只要劳动者提出就可在“连续 ...
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我签订，同时又拿出签订意向条说目前只能签订：1.解除劳动合同。 2. 3年固定期限合同 3.无固定期限合同，注，第3条项已笔划划掉了，不能签订的） 追究责任，又是否获得应得赔偿金？又如何赔法？ 3.如果公司以我已意向书及3年固定合同上已签订为由不理采及协商受理，又应该怎么办？4.如果与公司协商不了，在 ...
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我签订，同时又拿出签订意向条说目前只能签订：1.解除劳动合同。 2. 3年固定期限合同 3.无固定期限合同，注，第3条项已笔划划掉了，不能签订的） 追究责任，又是否获得应得赔偿金？又如何赔法？ 3.如果公司以我已意向书及3年固定合同上已签订为由不理采及协商受理，又应该怎么办？4.如果与公司协商不了，在 ...
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请问员工具备什么条件可以和企业签无固定期限合同？三个条件是满足一个就可以了么？如果员工应该签无固定期限合同，企业没有签，员工应该怎么做呢？...
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本人符合签无固定期限合同的条件，而且在续签通知单上也签了同意签无固定期限合同，如果公司不和我签，我能得到什么赔偿？...
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我与公司签订无固定期限合同，现在公司单方面因客观条件发生重大变化（搬仓为由）辞退我，公司称我不用去新仓上班，协商解除劳动合同，且仅赔偿基本工资✘工作年限，这是不是属于违法解除劳动合同，是否可主张2倍赔偿?...
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问，什么是解除劳动合同的法定条件，无固定期限合同解除适合吗...
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我与公司签订无固定期限合同，现在公司单方面因客观条件发生重大变化（搬仓为由）辞退我，未咨询我去不去新仓，且仅赔偿基本工资✘工作年限，这是不是属于违法解除劳动合同，是否可主张2倍赔偿?...
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我与公司签订无固定期限合同，现在公司单方面因客观条件发生重大变化（搬仓为由）辞退我，未咨询我去不去新仓，且仅赔偿基本工资✘工作年限，这是不是属于违法解除劳动合同，是否可主张2倍赔偿?...
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