年，在满第十年的时候，公司帮我调去另一个同一法人的分公司，当时我提出要签订无固定期限合同，但公司说这是注册的两个公司，只能新签合同，并口头 月30日合同到期前一周，就提出这次续签无固定期限合同，没想到公司竟然回复说终止固定期限合同，并赔偿我自2008劳动法颁布后的5.5个月工资。请问公司这样的做法符合 ...
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到另外一家子公司，工资待遇不变，工作内容不变，工作年限全部认可，签定无固定期限合同，但是领导人全部变成新的子公司的领导，我们原子公司还要保留一年，如果 ?感谢各位老师的回答，我需要知道什么算是合同主体变更，我已经有20年的工作年限了(无固定期限合同)，如果我们要求公司赔偿能拿到2N的赔偿金吗？或者我们 ...
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无固定期限合同到期后，休假待岗，发550生活费，可以要求赔偿吗，无固定期限合同，现在休假待岗，发550生活费，交5险1金，我的工资8000元，从事技术工作的，无过错，可以要求双倍赔偿吗。到这个公司4年多了。...
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期限合同，然后单位就不能随便辞退我了？谢谢再提一句：如果不算无固定期限合同，那么如果单位提前30天通知我叫我离职，他就可以不负任何责任了么？也不用赔偿嘛？ 请告诉我现在最好的办法是什么？能让单位不能随便辞退我（最好提前通知我也不行的情况）的情况。谢谢。 ...
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合同。当时不知道，最近要辞职，公司让自己写辞职报告什么也领不到走人，请问。这种情况我能获得双倍赔偿么？这个劳动合同是否有效，我离职会不会按旷工开除我？自2008年以后签订过两次固定期限合同，第三次不应该是无固定期限合同么？单位并没有询问我们的意见直接给签的固定 ...
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期限合同，无开始结束日期，而无固定期限合同一栏没有勾选。 请问此合同是否有效，是否违法，能否以此为由终止合同并要求N+1赔偿。目前的状况公司不愿我继续就职却 项目经理，但未公布，提出参加新项目设备外训遭回绝，而其他同事都早已参加外训。 告知公司合同有问题，公司回复是笔误，给出的解决方案是在原合同上修改 ...
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我在工厂做了七年但只签了三次一年有固定期限合同，第三次合同到今年的2月28日到期，公司拖到6月份开始实行计件方案，计件方案降低我们的 了三次有固定期限合同已经自动转为无固定期限合同，不用再签合同了，我现在的低薪才1500，劳动法规定是1600，请问公司这样违法吗？有经济赔偿吗？但是我已经签过了三次一年 ...
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了 我想单独再交一份到人事部的 人事部都拒收 我该怎样维权如果要求赔偿的话是赔偿多少个月工资 另我录了一段音 至少能证明我提交的无固定期限劳动合同申请书我部门经理收到的 这个能作为证据吗 如果以快递邮寄的方式提交的话 最迟要在合同到期内多少天提交？...
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签合同，也不交保险，现准备无故辞退我。我可以到劳动仲裁部门申请，要求补签无固定期限合同，补交保险吗？有没有过诉讼时效？想继续干，不想辞职。 但如果单位坚持辞退我，不同意补签合同的话，我可以要求哪些赔偿？我听说工作一年不签合同视为签订无固定期限合同，现在申请仲裁，要求签无固定期限合同，补交 ...
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尊敬的律师您好 我是06 年到单位的，今年的6月29日是我该签无固定合同的时候，我却在一个月前被单位通知不再续签，原因是单位需要裁员，根据《劳动法》的 规定，在我该签无固定期限合同的时候，单位单方面不给签，我是否可以得到双倍赔偿呢？望各位 律师能给我解答一下困扰我的忧愁，本人在 ...
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