小时工无合同，老板以旷工为由不给工资怎么处理...
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生产部一个工人，当初入职的时候说是为了不影响他领取失业保险，不接受公司签订合同制度，现在上班时由于操作不当，额头上有轻微烧香，目前额头痂后又脱痂了，只留下轻微疤痕的印记。可他还一直旷工很多天说是工伤，疼，需要修养等，还说什么毁容之类的需要补偿，该怎么处理好啊？...
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合同已经到期1年,之后没有再续签但是一直在原公司工作,有缴纳保险.最近一段时间不想上班就偶尔旷工了,公司要处理.按照原公司规定旷工一天罚半月工资,2天全月工资,并可以辞退,我这个月有2次旷工,老板要求我给处理意见,我不清楚什么原因,所以咨询下...
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有公司盖章。这样调岗降薪我不同意，就在原来的岗位上下班打卡。公司就以旷工，严重违纪开了《解除劳动合同通知书》。请问这种情况要怎么处理好点？ ...
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请问这样的话术与标点符号累计迟到5次应该怎么处理？...
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工厂签的劳务合同，和中介签的，旷工一天扣三天，而且是按照他们当日上班去扣，目前工资离职已经扣了，一共600，请问这个怎么处理，具体解决这件事...
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我签了合同，合同上写着干不够规定日期要按百分之七十发放工资，还有旷工一天要扣三天工资合法么，该怎么处理？...
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我因为有事旷工几天没上班，厂子想辞退我我工作好几年了有合同，像这种情况我该怎么处理在莱西工作...
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没有合同 员工旷工三天被罚九天工资合理吗 劳动法有规定吗 还有领导逼着发烧感冒的人上班导致休克半个小时老板只字不提还没有工伤 这怎么处理...
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请问下我在一个中介公司进了一个厂工做、我们临时工没有签合同周日我没有去上班他打旷工合理吗，不合理我要怎么处理！谢谢在线等回答...
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