去年六月份入职的，还有半个月合同到期，但因为公司部门工作转移到其他地方，因我是女生无法常驻出差为由不和我续签劳动合同，是否可以要求赔偿一个月工资如果要求赔偿对下份工作有没有影响，影不影响找工作？...
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在这种情况下，作为劳动者我应该怎么办？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多大？恳请各位律师给支个招，不胜感谢。我 我感觉公司就是在想尽办法逼我自己主动辞职。到底我能怎样维权？有没有人能够给指条明路，不要只是简单的可以要求赔偿什么的就完事。律师费，大家都懂的。 ...
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你好，我想咨询,我在一家国企从2003年11月开始上班到现在2012年，准备9月份辞职，最近查养老保险发现公司只交了03.04.05年的保险从06年开始就没在给 ，但是有个问题，我怕要求赔偿，公司会在辞职手续办理的过程中故意刁难我。3、公司给我们办理了企业年金，我辞职后是否可以得到我自己及公司给我缴纳 ...
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任何协议。现在公司不用我了，我是不是可以要求赔偿？ 问题一：我和公司之间是什么关系？是劳动关系还是合同关系？ 问题二：如果是合同关系，那么合同是否有效？之前就签过一次协议，我是不 赔偿？最开始去单位是做操作工的，做了1个月后，就让我买车，然后就开车了。入职的时候也有入职表，后来去开车，也没有填辞职表。...
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则满8个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同 %和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也支持这个处理的话，就不惜辞职立即走人的结果，所以请 ...
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、如果用人单位2015年8月1日仍未与我联系，是否可以向用人单位也就是劳务公司要求6个月的经济赔偿？如果不行？要等多久？4、如果提请劳动仲裁，需要提供什么证据，公司没有给过工资条也没有劳动合同，这种情况下如何维权？公司要求我写辞职报告，如果写了，是不是算主动辞职？...
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我从2003年11月21日入职到公司上班，公司一直都没有签劳动合同。可是在今年2013年2月公司要求所有人员都要签订劳动合同，我该怎样签订？如果辞工可否要求赔偿。原来是八小时工作，从五月一日起改为十二小时工作，又不加薪。公司是否已经违反劳动法。以此为由而辞职是否可以要求经济补偿呢？谢谢律师！...
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是9月15号进单位的，大概12月22号签合同的，保险从12月份开始交的，我要求单位给我补交9月份到11月份的养老保险，单位不同意。另外签好的合同我们没有，要 的你能怎么样？我签的是三年的合同，如果我不干了，是否要提前一个月提出辞职。如果合同无效我是否可以申请要求赔偿，无效合同是否等同于没签合同。谢谢。...
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公司要求我转岗，其实就是变相逼我辞职。劳动合同上有一条是如果不能接受转岗，甲方可立即终止合同。如果我拒绝的话，属于公司解除合同么？是否可以要求经济赔偿，赔偿数额有什么规定么？如果我主动辞职还有赔偿金么？问过原来几个员工辞职，都没任何赔偿，这是否合理？...
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月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。 老板同意辞职，但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿离职对公司造成的损失。 目前公司已经在招聘新的职员。 “这是对你的培养。”以此为要求对公司赔偿‘培训’费用。 我的工作是平面设计。 我想知道： 1、到了12月12号我是否可以直接走了，不管公司是否招聘到 ...
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