从2009年11月12日开始上班，公司大概于2010年上半年给我上保险，那时每月扣180左右，至今我未曾见到有关保险的任何东西，包括医疗卡之类的都没见过，只是每月扣钱 ，我每月扣的钱是200多，可是我查了我的养老保险，每月缴纳才120多，医疗保险才57，失业保险我没查到，公司就上三险，麻烦问下合理吗， ...
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我原是国有企业的职工，在我离开时，即没交医保也没交社保，因各种原因，既没撤销也没兼并。现在宣布企业撤销，承认我仍是企业正式职工，并让我签字解除合同，但我的户口已不在本地，答应补交社保，但不给我补交医疗保险，请问医保的缴纳和户口有关吗...
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年8月-2011年7月，并在合同中有一条是“单位和个人按照国家和社会有关规定办理社会保险”。 签订合同时单位说是为我们购买三险（养老、失业和医疗 我能拿出确切的文件条令证明合同上所说的“社会保险”最低是购买三险的话就赔付医疗保险。 请问这种情况下我应该直接通过劳动仲裁还是先向武汉监察委员会投诉？ 医疗 ...
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请问一下，综合计算工时的合同中对于社会保险的缴纳是否可以这样约定：“甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险”？...
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甲方保障乙方享有法定的休息休假权利。 乙方在工作期间的节假日与休息日按所在项目经理部有关规定执行。乙方连续在国外工作满24个月的，可额外享受回国休假30天( 事故致伤或致亡的，按照保险公司条款进行理赔，甲方将协助乙方或乙方家属办理各项赔偿事宜，公司不再承担任何费用。 9、医疗费用不能重复报销。 第九 ...
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就医，作为一个城乡结合处最基层的医务室有效缓解了病人去医院“看病难、看病贵”的问题，这也是有目共睹的事实。2002年来医务室一直是集体承包自负盈亏。为了多拿 病人。医务室几个同事节假日从不休息照常上班。全额各自承担自己的工资，养老保险医疗保险。医疗纠纷都是自己处理自己赔偿。一天不上班就没有一天的工资。 ...
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年2月底 双方自愿签下以下协议 1、乙方进修期间必须遵守各项规章制度、操作规程，防止医疗事故发生。若引起的事故一切责任由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二 ？这个协议跟之前签定的合同是否有关，甲方会说他的义务都在第一合同上，这仅仅是个补充协议。 问题6、就是违约赔偿问题，要是现在违约我所要赔偿 ...
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医院不是教学医院）否则要按5000元/年收取违约金。2006年医院强行收取“医疗风险金”5000元。由于种种原因我于2008年6月自动离职，现在向医院要求 ： 《聘用合同》中规定有下列情况的我可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康 ...
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100/天+提成6‰，。在离职后结算，结算时间最迟不超过9月10日。 五、保险福利待遇 第六条 甲方负责安排员工住宿费用，包含水电费；每天餐补10元或者管午饭 人民法院提起诉讼。 十、其他约定 第十五条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一 ...
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媳和二个孙子。除长子在工作外，其余均无工作、无住房、无养老保险、无医疗保险、无生活来源；现还栖身于租用的恩施军分区招待所院内原鱼塘里面,经我改造后 ，目前生活非常艰难。 综上所述，根据十八大及十八届三中全会和两会精神，切实解决好民生问题；像我这种另类弱势群体处于这样的情况，共产党还管吗？法院还管吗？ ...
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