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这样的解聘 合法吗
、考核,取得了由省政府、省林业厅给我们颁发的岗位
合格证
,行政执法资格证,木材检查执法证等证件,同时配备制式
服装
,工作23年了,我们一直在一线,未发生任何 三款原因,根据《劳动合同法实施条例》第十九条十四款解聘,只是支付经济补偿金和失业保险费,以企业解聘
标准
解聘我们,请问 他们这样做合法合理吗 谢谢律师...
//www.110.com/ask/question-429824.html-
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