您好！我想咨询下，我与公司的合同于2012年12月31日到期，公司提出不续签，但我还有十二天的未休年假，请问折算工资是按三倍计算吗？ 还有这两天公司让我把工作交接完，就休年假，我不想休，公司强迫休年假，合法吗？ 请给予答复，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1345072.html-了解详情
合同到期应该提前多久告知不续签，未休年假离职的时候处理还是提前处理呢，公司不是很正规所以担心会被辞职，劳动合同也没有返还给我...
//www.110.com/ask/question-13237199.html-了解详情
年假一直未休和公司解除了合同.公司未支付未休年假的工资报酬.可以要求公司支付几年...
//www.110.com/ask/question-8104861.html-了解详情
我工作在一家子公司，工作四年，四年都未休年假，因公司效益不好，总部要求子公司倒闭，我除了一年一个月的赔偿外，还有其他赔偿吗？比如：4年未休的年假，是否有赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1172956.html-了解详情
我在天津，合同未到期，公司辞退我，法定节假日应如何计算，应不应带薪？ 还有未休年假是不是也应计算为带薪？...
//www.110.com/ask/question-1705732.html-了解详情
公司提前解除劳动合同 未休完年假怎么 一年15天年假 从一月份开始迄今已经休了11天 还剩余四天 这四天可以拿到补偿吗？并且解除合同之前并未告知...
//www.110.com/ask/question-15137472.html-了解详情
不是可以要求公司对我进行双倍补偿啊！我在工作期间，未休年假，过年时公司提前放三天，未说明这三年是年假，只是说公司不忙，过年多放三天假，我申请年假的赔偿时，公司领导说，过年已经休三天了，平时没事时，你们晚来，早走，就没有年假赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1179755.html-了解详情
本人2017年8月进公司，11月签合同，2018年年假未休，公司领导说是本人自动放弃休年假权利是否合法？...
//www.110.com/ask/question-14077103.html-了解详情
本人2017年8月进公司，11月签合同，2018年年假未休，公司领导说是本人自动放弃休年假权利是否合法？...
//www.110.com/ask/question-14077099.html-了解详情
你好，我想问一下，公司撤柜，年假和欠休未休，怎么赔偿？当时签离职合同赔偿时说给做工资里，但是没有发，问公司领导老是推三阻四的，像这种情况怎么解决？可以仲裁吗？需要提供什么？...
//www.110.com/ask/question-13715316.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务