用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以即时解除劳动合同，不需30日。对吗？...
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以即时解除劳动合同，不需30日...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费为依据解除劳动合同的程序是什么？需要提前30天吗...
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想咨询，北京市关于劳动合同法第三十八条，(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;这项规定有没有执行上的细则。比如，劳动者应先书面通知用人单位补缴社保，在用人单位拒 没有给上第一个月社保为由，直接按上述规定提出解除劳动合同，在我公司没同意的情况下就没有来上班，也没进行交接工作，还要求我公司进行赔偿。这合理 ...
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年5月1日至2014年7月总计签订两次劳动合同： 2010年1月与劳动者签订2010年1月1日起至2011年12月31日第一份劳动合同 2012年 年2月未依法为劳动者缴纳社会保险费 4、劳动者在2012年检查出腰椎间盘突出，严重影响工作后生活后，要求换岗，该公司一直不予理睬，并在未通知劳动者的情况下 ...
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缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法 第七章 法律 八十条 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条有下列情形之一的 ...
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设备操作证人员违反以下哪个条例？ 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的 ...
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由于单位违反劳动法第三十八条 （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， 解除劳动合同，现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求不予支持，如果打官司，法院支持吗？是区劳动仲裁拿出了一本书， ...
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在公司干了6年公司至今未签合同，无固定期合同也没有签，社保只交了后3年的，这种情况是否属于劳动法地38中:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；我是否可以直接离职，而且不用承担任何责任。如果我愿意还可以申请补偿吗？请问去劳动监察投诉，和仲裁那个力度大，请律师是不是爱自己弄快？...
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在公司干了6年公司至今未签合同，无固定期合同也没有签，社保只交了后3年的，这种情况是否属于劳动法地38中:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；我是否可以直接离职，而且不用承担任何责任。如果我愿意还可以申请补偿吗？...
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