和公司签过劳动合同的，公司知道我未婚怀孕，而且期间我是请病假交医院请假证明的，现公司想利用说矿工处理，实际就是知道怀孕找理由强退，现在我该怎么办？如果继续工作可以吗？不行可以拿到多少补偿...
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公司员工怀孕只提供一周病假条后就不提供假条，而且以无钱看病为由，且是未婚怀孕，现在已经旷工10天，可以单方面解除劳动合同吗？需要补偿吗？...
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.(申请公司支付本人双倍工资及相应的赔偿)可现在又发现怀孕一个多月...按照法律规定,本人可以享受劳动法保护的,可以得到相应的补偿,可是没有登记结婚,胎儿现在要打掉,又想多拿点钱,如果打掉了后怎么得到补偿? 现在公司不与本人协商,只能等劳动仲裁,但劳动局的人说这个案子解决要等到1年以后 ...
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