未续签劳动合同。2018.1.1至2019.1.9未签订劳动合同仲裁开庭时对方律师说超过诉讼时效了。请问一下一年时效超过几天。但是赔偿从第二月开始怎么会超过诉讼时效呢...
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5月才与本签订劳动合同，合同也是从2014年5月开始算走，但是合同写的入职时间是2013年7月，现在本人因公司未给本人交纳社保为由提出离职，请问这种请问能申请双倍工资赔偿吗？仲裁时效是从入职满一个月开始算起，还是2013年7月签订劳动合同的前一天开始算起，还是现在离职 ...
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2019年9月1号入职，直到现在都没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，如果要申请劳动仲裁申请两倍工资补偿，最迟的仲裁日期是什么时候才能保证不超过仲裁时限...
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2018.1.1至2019.1.1未签订劳动合同。去劳动仲裁申请了未签订劳动合同赔偿金。对方律师说诉讼时效过了。首月是免签期。怎么会超过诉讼时效呢。仲裁没有宣判...
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如小王于2010年1月1日进入某公司工作，公司一直未与其签订劳动合同。2015年6月15日，小王申请仲裁要求支付未签订劳动合同和未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。请问：1、二个请求事项是否超过仲裁时效；2、如未超过仲裁时效，那么，公司应向申请人各支付多少个月的二倍工资差额？...
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因为是在胁迫下违背真实意愿，为了讨回工资不得以而为之，况且一直没有及时足额支付劳动报酬。同时项目履约奖金我因无公司下发予以奖励的原件不予以支持，我该怎么办劳动合同 签订，一直到去年2014年9月解除合同时未签订，直至今年2015年5月申请仲裁后才补盖章，仲裁院说未签劳动合同双倍工资超过时效啦，有无道理...
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请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗？例如，我是2013年2月在用人单位上班，2013年11月因发生纠纷而离职，那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗？...
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由于我与单位解除劳动合同8个月了，我现在要求单位支付未签订劳动合同二倍工资，劳动争议仲裁委员会以我仲裁超过仲裁时效不予受理，请问我应该根据那条法律向人民法院起诉，会不会得到法院的支持?谢谢律师。...
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未签订劳动合同时效内怎么算 比如我三月三十一号合同到期 什么时候利益最大化？时效是指这个时间内去劳动仲裁 还是到法院起诉...
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未签订劳动合同时效内怎么算 比如我三月三十一号合同到期 什么时候利益最大化？时效是指这个时间内去劳动仲裁 还是到法院起诉...
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