2018.1.1至2019.1.1未签订劳动合同。去劳动仲裁申请了未签订劳动合同赔偿金。对方律师说诉讼时效过了。首月是免签期。怎么会超过诉讼时效呢。仲裁没有宣判...
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试用期合同约定3个月试用期,现在时间过了,未签订正式合同。是否签的3个月试用期合同就是劳动合同 试用期合同约定3个月试用期,现在时间过了,未签订正式合同。是否签的3个月试用期合同就是劳动合同,那超过试用期的工资怎么算?目前还未缴纳五险什么的,如果申请劳动仲裁,需要准备哪些材料?我能申请哪些赔偿?...
//www.110.com/ask/question-5710028.html-
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试用期合同约定3个月试用期,现在时间过了,未签订正式合同。是否签的3个月试用期合同就是劳动合同,那超过试用期的工资怎么算?目前还未缴纳五险什么的,如果申请劳动仲裁,需要准备哪些材料?我能申请哪些赔偿?...
//www.110.com/ask/question-5709962.html-
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了2年,自己自动按劳动法提前一个月申请离职。之后因提成工资发生了劳资纠纷。因为提成工资在劳动法中无详细的明确要求。没有劳动合同又无法确立提成的提法,这事我 怎么处理,请各位给点意见和看法向劳动部门提出了,1.未签订劳动合同。2.追讨提成工资。需要怎么处理,提供哪方面的证据才会对仲裁有利。该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-809825.html-
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合同我们员工该不该签~公司有被开除的员工申请劳动仲裁,因为公司无故开除员工没有给予相应的补偿,期间也未购买社保,更没签订劳动合同,因此,为了提供证据吧,公司就让 公司也不让步,说是根据合同模板来的,但我们觉得这份用工合同和劳动法的规定有出入,但公司也不让步,请问这种情况我们是否应签合同?要怎么解决呢?...
//www.110.com/ask/question-2820593.html-
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我在2010年5月分入职,到今年三月底离职。现在是离职状态,期间公司一直未和我签订相关的劳动合同。如果提起仲裁的话,能够申请哪些赔偿?诉讼时效是否过期了?...
//www.110.com/ask/question-1558229.html-
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您好,我在13年3月份入职,至今没有给我签订劳动合同,但有保险,现在我怀孕了,其它同事涨薪了,而我没有,公司领导还想增加我的工作量让我自己走人,我也不想干了,他没有直接辞退我,请问我应该怎么做?我自己提出辞职还可以申请劳动仲裁吗?应该以什么理由提出辞职呢?...
//www.110.com/ask/question-2161293.html-
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手续,但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在 要 先经过调解中心的调解程序,并通过必经的手续材料后盖公章,才可以去市仲裁厅 申请劳动仲裁的,我担心的是陆家镇的调解中心不为我作出调解,因为他们 ...
//www.110.com/ask/question-406114.html-
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你好,我17年12月通过外包公司即劳务派遣,与外包公司签订了劳动合同,进入一家工厂工作,上班半年多,工厂与外包公司没有为我缴纳社保,而是买的每月 为理由,拒绝发放我的工资,辞职单上辞职理由是个人原因,我该怎么申请劳动仲裁?能否以工厂未缴纳社保为理由向公司索要被迫离职的经济补偿金?是否合法?法律上是否 ...
//www.110.com/ask/question-13366089.html-
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你好,我17年12月通过外包公司即劳务派遣,与外包公司签订了劳动合同,进入一家工厂工作,上班半年多,工厂与外包公司没有为我缴纳社保,而是买的每月 为理由,拒绝发放我的工资,辞职单上辞职理由是个人原因,我该怎么申请劳动仲裁?能否以工厂未缴纳社保为理由向公司索要被迫离职的经济补偿金?是否合法?法律上是否 ...
//www.110.com/ask/question-13365337.html-
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