在一家私企任客服代表一职，公司一直未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议，称培训费用不累计，只做劳动期限的 ，协议两份公司没给我，12年5月底公司申请仲裁，要求赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未泄露公司任何 ...
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应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 7、 离职后包含保密信息的载体必须全数交还。 三、保密期限 双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时 、乙方是否在职，无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 ...
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代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏 参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并 ...
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协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业 规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 ...
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履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的在岗培训，在培训结束后凭合格证书报销有关费用（学费、报名费 ，本合同自双方签章之日起生效。 （五）本合同附件是主合同的有效组成部分，与主合同有同等效力。 用人单位（甲方）签章： 劳动者（乙方）签章： 签约日期 ...
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在母公司签订合同，后来公司给我们解除母公司的劳动合同，让我们签订其子公司的劳动合同（但未签订保密协议）。请问母公司签订的保密协议在子公司还有效吗？...
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和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全职 条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并在此期间，必须协助甲方培训可完全替代 ...
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技术的全部或部分）。 4.如果甲方发现乙方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了乙方的保密信息，应当采取有效措施 防止泄露进一步扩大，并及时书面报告乙方法定代表人 归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 8.在劳动合同关系终止后，甲方仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间将其保管 ...
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老师您好，我想问下像这种合同有效吗甲方是一家提供商家服务、营销推广协助等的互联网营销公司;乙方认可甲方的经营理念和服务模式，甲乙双方根据《中华 电子类签署文件与原件具有同等法律效力。 本协议未尽事宜，由双方协商一致后另行签订补充协议确定。十三、附加条款 乙方同意，本合同期限内，甲方指导乙方经营的所有 ...
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给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作 ...
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