劳动争议仲裁委员会 申请人： 2015年2月25日 附件： 1、劳动仲裁申请书副本1份； 2、身份证复印件1份。 请问以上我的申请符合法律规定吗？仲裁委能支持我吗？如果有不妥之处，请您指出来，并说明理由，越详细越好！公司没有签订劳动合同，没有工作服、工资条、工资卡、工牌等等，只有每天上班签到的考勤表 ...
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月9日-2012年4月19日，出差时自己垫付的差补费发票。劳动争议仲裁申请书 申请人；倪** 性别：男 年龄：25岁 籍贯：江西九江 现住址：江西省九江县 月（1800/月）、3月（1800/月）、4月（1800/月）未与申请人签订书面合同的4个月双倍工资14400.00元整。总计：30400.00元 ...
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XX元 3. 支付2011年3月份正常结算的全部工资 4. 支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元 依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止 这个通知书是不是与《员工离职申请书》具有一样的法律效果？ 这关系到我会不会被公司以旷工论处的危险，烦请仲裁律师过目，深表感谢！！ ...
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不同意降薪的员工代表到公司行政部对公司降薪正式提出异议。 。 我们合同为2014年4月签订的，5月1日生效。合同所定工资为正常工作时间标准工资：XX元（ 下，公司这样降薪可以吗？我们以这些条款作为理据是否妥当？我们准备到劳动局进行劳动仲裁，但怕法律依据不足，想向各位求助。我老婆也是同公司员工，产假期间 ...
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本人与公司有正式签订劳动合同，试用期通过后，工作时间六月以上。 公司突然以“不能胜任”为理由口头通知辞退本人，告诉本人“以后不用再来了”，并给本人一 不是自己申请离职，也不能认同公司的违法行为，因此未签离职申请书，并且立即向劳动仲裁起诉公司违法解除劳动合同的行为。 公司在收到开庭通知后，立刻下达了这样 ...
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的地址，同样适用于仲裁委裁决、人民法院民事诉讼程序一审、二审、再审和执行程序中申请书、起诉状、权利义务告知书、传票、调解书、裁定书、判决书、通知书等法律文书的 文件与原件具有同等法律效力。 本协议未尽事宜，由双方协商一致后另行签订补充协议确定。十三、附加条款 乙方同意，本合同期限内，甲方指导乙方经营的 ...
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