，时长一年，到期即行终止，但在今年，公司并没有提出继续续签劳动合同的事情，我也在公司继续上班，准备8月底离开。现在公司以没有没有新项目、原来的项目人 待岗工资，我现在与公司是没有劳动合同的，在我8月底离开后，我可以以待岗期间未正常发放相应待岗工资和未续签劳动合同为由去申请赔偿吗？如果能，大概能申请赔偿 ...
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号合同到期之后单位没有找我续签，而我一直在正常上班，领导口头说是现在先干着，等工作交接和过年后再说合同的问题，此时也未签订临时劳动合同。2011年1月11号 ？另外说我工作失责如何界定？我要提供什么证据才能证明自己未存在工作方面的失责？如果工作失责成立的话我还能否获得不续签合同继续用工的赔偿？ 谢谢...
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的贡献及业绩，且经常不来单位打卡上班，现甲方决定自2016年11月18起辞退乙方，并且于18日当天致电乙方告知该决定。双方合同8月10日到期后仍未续签，但继续工作到现在已成事实公司领导想以李某未完成业绩为由和李某解除劳动关系，但是人事在谈的过程中发现李某的合同到期后 ...
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我爸与公司协商后，公司同意我爸继续在公司上班，但不与我爸续签劳动合同（说是公司规定不跟年纪大于59岁的员工签署劳动合同），但在年底时给多一个 常务委员会第二十八次会议于2011年9月29日修订通过的《广东省工伤保险条例》为理据进行赔偿或报销。对于公司的这种答复我也了解了一下《广东省工伤保险条例》中工伤 ...
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条为由拒绝上班。本人原任科长一职。 现在本人想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否 主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。适用于工龄的计算吗？ 3.劳动合同法第四十七条中的赔偿金额的界定，我现在的情况是以2014年的平均 ...
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条为由拒绝上班。本人原任科长一职。 现在本人想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否 主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。适用于工龄的计算吗？ 3.劳动合同法第四十七条中的赔偿金额的界定，我现在的情况是以2014年的平均 ...
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本人2010年3月23日和单位签订2年劳动合同，合同到期为2012年3月22日。到期后由于公司内部的问题，未和我续约，但是本人继续在单位正常上班至今。2012年6月25日又人事口头通知我离职；请问可否得到赔偿？一般赔偿几个月的工资？谢谢。...
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再续签劳动合同，但各项保险都替员工缴纳，这种情况属于违法吗 1.签订两次劳动合同后没有再续签劳动合同，但各项保险都替员工缴纳，这种情况属于违法吗？ 2.我在公司干 签这超期的半年合同书，才能解除合同） 5.公司给我的两个选择：一是签了这份协议后解除合同，一是让我回去继续上班，但我不想在公司继续干了 6 ...
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至今， 每年签定一次劳动合同。 合同于2017年5月7日到期， 公司至今未跟我续签，我仍在公司上班。 我于2015年续签第三次劳动合同要求签无固定合同， 但是公司人事跟我说现在公司都是每年一签的。我想问我该如何要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资？ 我是不打算在这 ...
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至今， 每年签定一次劳动合同。 合同于2017年5月7日到期， 公司至今未跟我续签，我仍在公司上班。 我于2015年续签第三次劳动合同要求签无固定合同， 但是公司人事跟我说现在公司都是每年一签的。我想问我该如何要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资？ 我是不打算在这 ...
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